Cour de cassation, Chambre sociale, 25 novembre 2020, 19-60.222, Publié au bulletin
TI Clermont-Ferrand 21 juin 2019
>
CASS
Rejet 25 novembre 2020

Arguments

Le contenu a été généré à l’aide de l’intelligence artificielle. Pensez à vérifier son exactitude.

Signaler une erreur.
  • Rejeté
    Non-respect des règles de représentation équilibrée

    La cour a jugé que les dispositions sur la représentation équilibrée ne s'appliquent pas aux candidatures libres présentées au second tour des élections professionnelles, ce qui justifie le rejet de la demande d'annulation.

Résumé par Doctrine IA

L'union départementale CGT du Puy-de-Dôme a contesté les résultats des élections des membres du comité social et économique de la société Aurilis Group Flauraud, arguant que la liste de candidats libres, composée uniquement d'hommes, ne respectait pas les règles de représentation équilibrée des femmes et des hommes, en violation de l'article L. 2314-30 du code du travail. La CGT demandait l'annulation de l'élection des deux élus masculins. La Cour de cassation a rejeté le pourvoi, affirmant que les dispositions de l'article L. 2314-30 du code du travail, qui exigent une représentation équilibrée des femmes et des hommes, s'appliquent uniquement aux listes présentées par les organisations syndicales et non aux candidatures libres du second tour des élections professionnelles. La décision du tribunal d'instance de Clermont-Ferrand, qui avait jugé la liste de candidats libres régulière, est donc confirmée, et les demandes de l'union départementale CGT sont rejetées.

Le contenu a été généré à l’aide de l’intelligence artificielle. Pensez à vérifier son exactitude.

Résumé de la juridiction

Commentaires47

Augmentez la visibilité de votre blog juridique : vos commentaires d’arrêts peuvent très simplement apparaitre sur toutes les décisions concernées. 
1Modèle de candidature aux fonctions de membre du CSE
juritravail.com · 17 mars 2026

2La représentation équilibrée des femmes et des hommes menacée par les désistements tardifs de candidatsAccès limité
Christophe Mariano · Bulletin Joly Travail · 1 juillet 2025

3Parité des listes : l'application stricte de la sanction est confirmée
editions-legislatives.fr · 10 octobre 2024
Testez Doctrine gratuitement
pendant 7 jours
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 25 nov. 2020, n° 19-60.222, Publié au bulletin
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 19-60222
Importance : Publié au bulletin
Décision précédente : Tribunal d'instance de Clermont-Ferrand, 21 juin 2019
Textes appliqués :
article L. 2314-30 du code du travail.
Dispositif : Rejet
Date de dernière mise à jour : 14 décembre 2021
Identifiant Légifrance : JURITEXT000042619658
Identifiant européen : ECLI:FR:CCASS:2020:SO01153
Lire la décision sur le site de la juridiction

Sur les parties

Texte intégral

Extraits similaires à la sélection

Aucune décision de référence ou d'espèce avec un extrait similaire.

Inscrivez-vous gratuitement pour imprimer votre décision
Cour de cassation, Chambre sociale, 25 novembre 2020, 19-60.222, Publié au bulletin