CJUE, n° C-419/24, Arrêt (JO) de la Cour, Pôle emploi (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 98/59/CE – Licenciements collectifs – Article 1er, 19 juin 2025
CJUE, Demande (JO) 13 juin 2024
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CJUE, Arrêt 19 juin 2025
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CJUE, Arrêt (sommaire) 19 juin 2025

Arguments

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  • Rejeté
    Inapplicabilité de la directive 98/59/CE

    La Cour a jugé qu'il n'existe pas d'obligation spécifique imposée par la directive pour une situation telle que celle en cause, rendant la demande inapplicable.

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1Arrêt de la Cour (Leb 1077) – Délégation des Barreaux de France
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Sur la décision

Référence :
CJUE, Cour, 19 juin 2025, C-419/24
Numéro(s) : C-419/24
Affaire C-419/24, Hôtel Plaza: Arrêt de la Cour (dixième chambre) du 19 juin 2025 (demande de décision préjudicielle de la Cour de cassation – France) – Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS / YG, Pôle emploi (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 98/59/CE – Licenciements collectifs – Article 1er, paragraphe 1, premier alinéa, sous a) – Notion de travailleurs habituellement employés – Travailleurs mis à disposition par une entreprise extérieure dans le cadre d’un contrat de prestation de services – Modalités de calcul du nombre desdits travailleurs dans l’établissement – Absence d’obligation spécifique imposée par cette directive à l’égard d’une situation telle que celle en cause au principal – Inapplicabilité de ladite directive – Incompétence de la Cour)
Date de dépôt : 13 juin 2024
Décision précédente : Cour de cassation, 19 juin 2025
Précédents jurisprudentiels : C-419/24
Identifiant CELEX : 62024CA0419
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