CJUE, n° C-485/24, Arrêt (JO) de la Cour, 11 décembre 2025
CPH Dijon 4 avril 2017
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CA Dijon
Infirmation 2 mai 2019
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CASS 1 décembre 2022
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CASS 10 juillet 2024
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CJUE, Demande (JO) 10 juillet 2024
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CJUE, Conclusions de l'avocat général 3 juillet 2025
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CJUE, Arrêt 11 décembre 2025
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CASS
Désistement 4 mars 2026

Arguments

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  • Accepté
    Interprétation de la convention de Rome sur la loi applicable aux obligations contractuelles

    La cour a jugé que, lorsque le travailleur change de lieu de travail habituel, il est pertinent de considérer ce nouveau lieu dans l'examen des circonstances pour déterminer la loi applicable en l'absence de choix des parties.

Commentaires9

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1Cour de cassation, 18 décembre 2025, n° 2025-00096
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2CJUE : quelle loi s'applique en cas de déplacement du lieu de travail habituel dans un autre pays ?
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3CJUE : quelle loi s'applique en cas de déplacement du lieu de travail habituel dans un autre pays ?
lemondedudroit.fr · 12 décembre 2025
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Sur la décision

Référence :
CJUE, Cour, 11 déc. 2025, C-485/24
Numéro(s) : C-485/24
Affaire C-485/24, Locatrans: Arrêt de la Cour (première chambre) du 11 décembre 2025 (demande de décision préjudicielle de la Cour de cassation – France) – Locatrans Sàrl / ES (Renvoi préjudiciel – Convention de Rome sur la loi applicable aux obligations contractuelles – Article 6 – Contrat de travail – Choix des parties – Dispositions impératives de la loi qui serait applicable à défaut de choix – Détermination de cette loi – Lieu de travail habituel – Changement du lieu de travail habituel au cours de la relation de travail – Liens plus étroits du contrat de travail avec un autre pays – Critères d’appréciation – Prise en compte du dernier lieu de travail habituel)
Date de dépôt : 10 juillet 2024
Décision précédente : Cour de cassation, 11 décembre 2025
Précédents jurisprudentiels : C-485/24
Identifiant CELEX : 62024CA0485
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