TRIBUNAL JUDICIAIRE DE BOURG-EN-BRESSE

PÔLE SOCIAL

JUGEMENT DU 10 MARS 2025

Affaire :

S.A.S.U. [5]

contre :

[8]

Dossier : N° RG 22/00288 – N° Portalis DBWH-W-B7G-GBLF

Décision n°

Notifié le

à

— S.A.S.U. [5]

— CAISSE PRIMAIRE D’ASSURANCE MALADIE DE L’AIN

Copie le

à

— SELARL BENOIT – LALLIARD – ROUANET

COMPOSITION DU TRIBUNAL :

PRÉSIDENT : Arnaud DRAGON, statuant à juge unique, conformément à l’article L.218-1 alinéa 2 du code de l’organisation judiciaire

ASSESSEUR SALARIÉ : [U] PICCIOLI, participant au délibéré avec voix consultative

GREFFIER : Camille POURTAL

PARTIES :

DEMANDEUR :

S.A.S.U. [5]

[Adresse 3]

[Localité 4]

représentée par Maître Antoine GUERINOT, avocat au barreau de l’Ain, substituant la SELARL BENOIT – LALLIARD – ROUANET, avocats au barreau de LYON

DÉFENDEUR :

[8]

Pôle des affaires juridiques

[Adresse 2]

[Localité 1]

représentée par M. [C] [X], muni d’un pouvoir

PROCEDURE :

Date du recours : 06 juin 2022

Plaidoirie : 6 janvier 2025

Délibéré : 3 mars 2025, prorogé au 10 mars 2025

EXPOSE DU LITIGE

Monsieur [N] [R] a été employé par la SAS [5] en qualité de travailleur intérimaire à partir du 5 juillet 2021. Il a été mis à la disposition de la société [6].

Le 10 septembre 2021, l’employeur a déclaré auprès de la [7] (la [9]) un accident du travail survenu le 8 septembre 2021 à 11h30. Le certificat médical initial joint à la déclaration a été établi par le Docteur [K] le 8 septembre 2021 et objective une contusion lombaire.

Au terme de l’instruction menée, la [9] a notifié à l’employeur une décision de de prise en charge de l’accident au titre de la législation sur les risques professionnels le 14 décembre 2021.

L’employeur a contesté cette décision devant la commission de recours amiable de la [9] le 14 février 2022.

En l’absence de réponse, par requête adressée sous pli recommandé avec avis de réception au greffe de la juridiction le 6 juin 2022, la société [5] a saisi le pôle social du tribunal judicaire de Bourg-en-Bresse d’un recours dirigé contre la décision implicite de rejet de sa contestation.

Les parties ont été régulièrement convoquées à l’audience du 4 novembre 2024. L’affaire a été renvoyée à l’audience du 6 janvier 2025.

A cette occasion, la société [5] se réfère à ses conclusions et demande au tribunal de prononcer l’inopposabilité de la décision de prise en charge au titre de la législation sur les risques professionnels de l’accident dont a été prétendument victime Monsieur [N] [R] le 8 septembre 2021.

Au soutien de cette demande, l’employeur explique que l’instruction de l’accident n’a pas été contradictoire. Il explique en premier lieu qu’il n’a pas été rendu destinataire d’un questionnaire sous format papier alors qu’il avait refusé de recourir au téléservice mis en place par la caisse. Il soutient en second lieu que ses droits de consulter le dossier et de formuler des observations n’ont pas été effectifs dès lors qu’il a refusé le recours à l’applicatif QRP.

La [9] développe oralement ses écritures et sollicite de la juridiction qu’elle déboute la société [5] de ses demandes.

La caisse fait valoir qu’elle a adressé un questionnaire à la société [5] par lettre recommandée. Elle ajoute que la société [5] n’a, en dépit de l’information donnée, pas contacté ses services aux fins de consulter le dossier qu’elle a constitué.

L’affaire a été mise en délibéré à la date du 3 mars 2025, prorogé au 10 mars 2025.

MOTIFS DE LA DECISION

Sur la recevabilité du recours :

Par application des dispositions des articles L. 142-1, L.142-4 et R.142-1 et suivants du code de la sécurité sociale, le différend doit être soumis à une commission de recours amiable et le tribunal doit être saisi dans un délai de deux mois à compter de la date de notification de la décision explicite de rejet ou de la date de la décision implicite de rejet de la commission de recours amiable.

La forclusion tirée de l’expiration de ces délais de recours ne peut être opposée au requérant que si celui-ci a été informé des délais de recours et de ses modalités d’exercice.

En l’espèce, la commission de recours amiable de la [9] a été saisie préalablement à la juridiction.

Le recours a été exercé devant la juridiction dans des circonstances de temps qui ne sont pas critiquables.

Le recours sera en conséquence jugé recevable.

Sur la demande d’inopposabilité de la société [5] :

L’article R.441-8 du code de la sécurité sociale énonce que :

« I.-Lorsque la caisse engage des investigations, elle dispose d’un délai de quatre-vingt-dix jours francs à compter de la date à laquelle elle dispose de la déclaration d’accident et du certificat médical initial pour statuer sur le caractère professionnel de l’accident.

Dans ce cas, la caisse adresse un questionnaire portant sur les circonstances ou la cause de l’accident à l’employeur ainsi qu’à la victime ou ses représentants, dans le délai de trente jours francs mentionné à l’article R. 441-7 et par tout moyen conférant date certaine à sa réception. Ce questionnaire est retourné dans un délai de vingt jours francs à compter de sa date de réception. La caisse peut en outre recourir à une enquête complémentaire. En cas de décès de la victime, la caisse procède obligatoirement à une enquête, sans adresser de questionnaire préalable.

La caisse informe la victime ou ses représentants ainsi que l’employeur de la date d’expiration du délai prévu au premier alinéa lors de l’envoi du questionnaire ou, le cas échéant, lors de l’ouverture de l’enquête.

II.-A l’issue de ses investigations et au plus tard soixante-dix jours francs à compter de la date à laquelle elle dispose de la déclaration d’accident et du certificat médical initial, la caisse met le dossier mentionné à l’article R. 441-14 à la disposition de la victime ou de ses représentants ainsi qu’à celle de l’employeur. Ceux-ci disposent d’un délai de dix jours francs pour le consulter et faire connaître leurs observations, qui sont annexées au dossier. Au terme de ce délai, la victime ou ses représentants et l’employeur peuvent consulter le dossier sans formuler d’observations.

La caisse informe la victime ou ses représentants et l’employeur des dates d’ouverture et de clôture de la période au cours de laquelle ils peuvent consulter le dossier ainsi que de celle au cours de laquelle ils peuvent formuler des observations, par tout moyen conférant date certaine à la réception de cette information et au plus tard dix jours francs avant le début de la période de consultation. »

Le non-respect par la caisse de ces prescriptions, qui organisent une instruction contradictoire, est sanctionné à l’égard de l’employeur par l’inopposabilité à ce dernier de sa décision de prise en charge de l’accident au titre de la législation sur les risques professionnels.

Au cas d’espèce, il est constant que la [9] a informé la société [5] par courrier recommandé avec accusé de réception daté du 28 septembre 2021 et réceptionné le 1er octobre 2021 du recours par la caisse à des investigations complémentaires. Par ce courrier, l’employeur était invité à remplir sous 20 jours le questionnaire disponible sur la plateforme [10]. Il était par ailleurs informé de la possibilité de consulter les pièces du dossier et de formuler des observations du 2 au 13 décembre 2021 et de la possibilité ensuite de consulter le dossier jusqu’à ce que la caisse prenne sa décision au plus tard le 22 décembre 2021.

La caisse, qui explique avoir adressé un questionnaire au format papier à la société [5] produit une impression écran de son logiciel démontrant que ledit formulaire a été imprimé par son agent à destination de l’employeur le 14 octobre 2010 et un accusé de réception signé par la société [5] le 18 octobre 2021.

Cet accusé de réception a été signé quatre jours après l’édition du questionnaire par la caisse. Il porte le numéro de sécurité sociale de Monsieur [N] [R] et la date de son accident du travail. La société [5] ne démontre pas que ce courrier recommandé correspondait à un autre document concernant l’instruction de l’accident du travail de Monsieur [R].

Dès lors, la preuve de l’envoi du questionnaire à la société [5] est administrée par la caisse et l’employeur sera débouté de sa demande d’inopposabilité fondée sur l’absence d’envoi du questionnaire.

S’agissant de l’effectivité du droit de consulter le dossier et de formuler des observations, il sera relevé que si la lettre recommandée de la [9] datée du 28 septembre 2021 fait effectivement référence à l’utilisation du téléservice QRP, ce courrier n’indique à aucun moment que le recours à ce téléservice est obligatoire. Au contraire, la lettre mentionne expressément la possibilité de se rendre au point d’accueil pour la consultation des pièces du dossier.

La société [5] n’allègue, ni ne démontre s’être rapprochée de la [9] pour consulter le dossier d’instruction de l’accident du travail de Monsieur [R]. A fortiori, elle ne rapporte pas la preuve d’avoir été privée du droit effectif de consulter le dossier.

Sa demande d’inopposabilité sera rejetée sur ce second fondement.

Sur les mesures accessoires :

Par application des dispositions de l’article 696 du code de procédure civile, la partie perdante est condamnée aux dépens, à moins que le juge, par décision motivée, n’en mette la totalité ou une fraction à la charge d’une autre partie.

Succombant dans le cadre de la présente instance, la société [5] sera condamnée aux dépens.

PAR CES MOTIFS

Le pôle social du tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse, statuant publiquement, par jugement contradictoire, rendu en premier ressort, par mise à disposition au greffe,

DECLARE le recours de la SAS [5] recevable,

DEBOUTE la SAS [5] de ses demandes,

CONDAMNE la SAS [5] aux dépens.

En foi de quoi le Président et le Greffier ont signé le présent jugement.

LE GREFFIER LE PRESIDENT

Camille POURTAL Arnaud DRAGON