TRIBUNAL JUDICIAIRE DE BOURG-EN-BRESSE

PÔLE SOCIAL

JUGEMENT DU 4 MAI 2026

Affaire :

Société [1]

contre :

CAISSE PRIMAIRE D’ASSURANCE MALADIE DE L’AIN

Dossier : N° RG 25/00057 – N° Portalis DBWH-W-B7J-G63I

Décision n°

323/2026

Notifié le

à

— Société [1]

— CAISSE PRIMAIRE D’ASSURANCE MALADIE DE L’AIN

Copie le

à

— SELARL ONELAW

COMPOSITION DU TRIBUNAL :

PRÉSIDENT : Arnaud DRAGON

ASSESSEUR EMPLOYEUR : Dominique VARLET

ASSESSEUR SALARIÉ : Mustapha SAIDI

GREFFIER : Camille POURTAL

PARTIES :

DEMANDEUR :

Société [1]

[Adresse 1]

[Adresse 2]

[Localité 1]

représentée par Maître GHADDAB, de la SELARL ONELAW, avocats au barreau de LYON

DÉFENDEUR :

CAISSE PRIMAIRE D’ASSURANCE MALADIE DE L’AIN

Pôle des affaires juridiques

[Adresse 3]

[Localité 2]

représentée par Mme [B] [T], munie d’un pouvoir

PROCEDURE :

Date du recours : 22 janvier 2025

Plaidoirie : 2 février 2026

Délibéré : 4 mai 2026

EXPOSE DU LITIGE

Madame [N] [S] a été employée par la SAS [2] en qualité d’opératrice de production à partir de 1er juillet 2018. Le 2 mai 2023, l’employeur a établi une déclaration d’accident du travail au titre d’un fait accident survenu le 28 avril 2023 à 15h00 et décrit la manière suivante : « A force de faire des mouvements identiques et répétitifs en appui sur le pouce droit pour appliquer le joint d’étanchéité au bagging, la victime a ressenti une douleur aigue le long du pouce droit jusqu’au milieu du poignet. ». Le certificat médical initial a été rédigé le 28 avril 2023 par le Docteur [A] et objective une douleur intense en regard des tendons fléchisseurs du pouce droit. Un arrêt de travail initial jusqu’au 5 mai 2023 a été prescrit. Cet accident a été pris en charge au titre de la législation sur les risques professionnels par la caisse primaire d’assurance maladie de l’Ain (la CPAM).

Par courrier daté du 6 août 2024, la société [2] a saisi la commission médicale de recours amiable afin de contester l’imputabilité des soins et arrêts de travail prescrits à sa salariée. La commission lui en a accusé réception le 13 août 2024.

En l’absence de réponse, par requête adressée au greffe de la juridiction sous pli recommandé avec avis de réception le 22 janvier 2025, l’employeur a saisi le pôle social du tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse pour remettre en cause la décision implicite de rejet de sa contestation.

Les parties ont été convoquées à l’audience du 1er décembre 2025. L’affaire a été renvoyée à l’audience de plaidoiries du 02 février 2026.

A cette occasion, la société [2] soutient oralement les termes de sa requête aux termes desquelles elle demande à la juridiction de :

— Déclarer son recours recevable,

— A titre principal et avant dire droit,

— Enjoindre à la caisse primaire de lui transmettre l’intégralité des certificats médicaux du dossier de sa salariée en relation avec son accident du travail du 28 avril 2023 ainsi que le rapport médical établi par le médecin conseil,

— A titre subsidiaire et avant dire droit, ordonner une mesure d’instruction prenant la forme d’une expertise médicale sur pièces,

— A titre infiniment subsidiaire, déclarer inopposables à son égard les arrêts de travail et prescrits à Madame [N] [S],

— En tout état de cause débouter la caisse de l’ensemble de ses demandes et la condamner aux entiers dépens.

Au soutien de ses demandes, l’employeur fait valoir que la caisse ne lui a pas transmis les éléments médicaux du dossier et notamment les certificats médicaux portant mention des lésions. Il explique qu’il se trouve dans l’impossibilité de vérifier si les arrêts prescrits à sa salariée sont justifiés au regard de la lésion initiale. Elle sollicite ainsi la communication des éléments médicaux prévus à l’article R.142-1- du code de la sécurité sociale ou à défaut l’organisation d’une mesure d’instruction pour que les pièces médicales puissent lui être communiquées. A défaut, elle considère que la preuve qui est mise à sa charge est impossible.

La CPAM développe oralement ses écritures et demande au tribunal de débouter la société [2] de l’ensemble de ses demandes.

S’agissant de la demande de transmission des pièces médicales, elle indique n’être tenue de la satisfaire que dans l’hypothèse où le tribunal ordonnerait une consultation médicale, la transmission du rapport médical au médecin conseil n’étant alors possible qu’à la condition que l’employeur en formule expressément la demande. Sur l’imputabilité des arrêts de travail, la CPAM se prévaut d’un relevé d’indemnités journalières établissant que la salariée s’est vu prescrire des arrêts de travail depuis la date de l’accident du 28 avril 2023 jusqu’à la reprise du travail le 19 février 2024, et en déduit que l’imputabilité de ces arrêts à l’accident est établie. Elle souligne que l’employeur n’apporte ni la preuve que les arrêts de travail auraient une cause totalement étrangère à l’accident du travail, ni même un commencement de cette preuve.

L’affaire a été mise en délibéré à la date du 4 mai 2026.

MOTIFS DE LA DECISION

Sur la recevabilité du recours :

Par application des dispositions des articles L. 142-1, L.142-4 et R.142-8 et suivants du code de la sécurité sociale, le différend doit être soumis à une commission médicale de recours amiable qui doit être saisie dans le délai de deux mois à compter de la notification de la décision de la caisse et le tribunal doit être saisi dans un délai de deux mois à compter de la date de notification de la décision explicite de rejet ou de la date de la décision implicite de rejet de la commission médicale de recours amiable. La forclusion tirée de l’expiration de ces délais de recours ne peut être opposée au requérant que si celui-ci a été informé des délais de recours et de ses modalités d’exercice.

En l’espèce, la commission médicale de recours amiable de la CPAM a été saisie préalablement à la juridiction. Le recours a été exercé devant la juridiction dans des circonstances de temps qui ne sont pas critiquables.

Le recours sera jugé recevable.

Sur les demandes de la société [2] :

Par application des dispositions de l’article L. 411-1 du code de la sécurité sociale, constitue un accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise.

La présomption d’imputabilité au travail des lésions apparues à la suite d’un accident du travail, dès lors que le certificat médical initial d’accident du travail est assorti d’un arrêt de travail, s’étend à toute la durée d’incapacité de travail précédant soit la guérison complète, soit la consolidation de l’état de la victime (En ce sens : 2e Civ., 9 juillet 2020, pourvoi n° 19-17.626).

Il appartient à l’employeur, qui conteste le caractère professionnel de l’accident ou des arrêts de travail prescrits à la suite de celui-ci, de renverser la présomption d’imputabilité en démontrant que la lésion ou l’arrêt de travail a une cause totalement étrangère au travail ; une relation causale, même partielle, suffisant à justifier la prise en charge au titre de la législation professionnelle.

Lorsque l’accident a aggravé ou déstabilisé une pathologie préexistante dont souffrait le salarié, les conséquences de cette aggravation ou de cette déstabilisation doivent être prises en charge au titre de la législation sur les risques professionnels, sauf pour l’employeur à démontrer que ces évolutions sont totalement indépendantes de l’accident du travail.

Par ailleurs, il résulte des dispositions des articles 138, 139 et 142 du code de procédure civile que si dans le cours d’une instance, une partie entend faire état d’une pièce détenue par l’autre partie, elle peut demander au juge saisi de l’affaire d’ordonner la délivrance de cette pièce et que le juge, s’il estime cette demande fondée, en ordonne la communication dans les conditions et sous les garanties qu’il fixe, au besoin à peine d’astreinte.

Enfin, il résulte des dispositions de l’article 146 du code de procédure civile qu’une mesure d’instruction ne peut être ordonnée sur un fait que si la partie qui l’allègue ne dispose pas d’éléments suffisants pour le prouver et qu’en aucun cas une mesure d’instruction ne peut être ordonnée en vue de suppléer la carence de la partie dans l’administration de la preuve.

En l’espèce, le certificat médical initial prescrit un arrêt de travail au titre de l’accident du travail en cause jusqu’au 5 mai 2023. Il résulte du relevé d’indemnités journalières produit par la caisse que l’assurée a bénéficié de soins et arrêts de travail de manière ininterrompue jusqu’au 19 février 2024. L’ensemble des lésions et arrêts de travail dont a bénéficié l’assurée sur cette période est dès lors présumé être en lien avec l’accident du travail.

Il appartient alors à l’employeur d’administrer la preuve qu’il n’existe aucun lien de causalité, même indirect, entre les lésions et arrêts et le travail habituel de la victime de l’accident, ou, à tout le moins un commencement de cette preuve au soutien de sa demande d’expertise.

En l’espèce, en premier lieu, les pièces dont la communication est sollicitée par la société [2] sont couvertes par le secret médical de sorte qu’aucune communication ne saurait intervenir en dehors du cadre de l’expertise médicale. Par ailleurs, la société [2] ne fait état d’aucun élément susceptible de remettre en cause la présomption d’imputabilité de sorte que sa demande de communication de pièce ne repose sur aucun motif légitime.

En l’absence de tout élément de nature à remettre en cause la présomption d’imputabilité, la société [1] sera également déboutée de sa demande d’expertise laquelle n’a pour objet que de pallier sa carence dans l’administration de la preuve.

Enfin, la présomption d’imputabilité n’étant pas remise en cause, elle sera déboutée de sa demande d’inopposabilité.

Sur les mesures accessoires :

Par application des dispositions de l’article 696 du code de procédure civile, la partie perdante est condamnée aux dépens, à moins que le juge, par décision motivée, n’en mette la totalité ou une fraction à la charge d’une autre partie.

Succombant dans le cadre de la présente instance, la société [2] sera condamnée aux dépens.

PAR CES MOTIFS

Le pôle social du tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse, statuant publiquement, par jugement contradictoire, rendu en premier ressort, par mise à disposition au greffe,

DECLARE le recours de la SAS [2] recevable,

DEBOUTE la SAS [2] de l’intégralité de ses demandes,

CONDAMNE la SAS [2] aux dépens.

En foi de quoi le Président et le Greffier ont signé le présent jugement.

LE GREFFIER LE PRESIDENT

Camille POURTAL Arnaud DRAGON