Article L6323-13 du Code du travail
Entrée en vigueur le 26 octobre 2025
Sortie de vigueur le 1 septembre 2026

Commentaires101

1Entretien professionnel : le caractère cumulatif des conditions d’application de l’abondement au CPF à titre de " sanction " de l’employeur
littler.fr · 3 février 2026

Pour rappel, cette pénalité concernant uniquement les entreprises à partir de 50 salariés (alors que le dispositif est bien obligatoire pour toute entreprise sans conditions d'effectif) est prévu par l'article L. 6315-1, II, […] lorsque, au cours de ces six années, le salarié n'a pas bénéficié des entretiens prévus et d'au moins une formation autre que celle mentionnée à l'article L. 6321-2, son compte personnel est abondé dans les conditions définies à l'article […] L. 6323-13. » L'article L. 6323-13 du Code du travail prévoit des dispositions similaires en précisant les modalités de l'abondement. […] Devant la Haute juridiction, […]

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2L’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel
pechenard.com · 27 novembre 2025

La loi dite « Seniors » n°2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relative à l'évolution du dialogue social a modifié l'entretien professionnel tel que défini alors à l'article L. 6315-1 du Code du travail. […] L'objectif poursuivi est d'accompagner les salariés sur leur moitié et fin de carrière. […] Ainsi, pour rappel, dans les entreprises d'au moins 50 salariés, le manquement à cette obligation entraîne l'abondement du compte personnel du salarié conformément aux dispositions prévues par l'article L.6323-13 du code précité. […]

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3GPEC et contrat de génération - Convention IDCC 3251
kohenavocats.com · 12 novembre 2025

Article 2 – Objet Le présent accord s'inscrit dans le cadre de la négociation de l'accord collectif intergénérationnel de branche prévu par l'accord national interprofessionnel du 19 octobre 2012 relatif au contrat de génération et la loi du 1er mars 2013 portant création du contrat de génération, et dans le cadre des dispositions de l'article L. 2241-4 du code du travail et de l'accord national interprofessionnel du 14 novembre 2008 sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. […] Les signataires s'engagent à effectuer sans délai les démarches nécessaires au dépôt légal et à l'extension du présent accord, […] bilan retraite …) et à les diffuser. (1) Alinéa étendu sous réserve des dispositions des articles L. 6315-1 II et L. 6323-13 du code du travail.

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Décisions109

[…] Il y a lieu, en conséquence, d' infirmer le jugement de ce chef, les conditions requises par les articles L. 6315-1 et L.6323-13 du code du travail n'étant pas, au surplus, réunies en l'espèce. […] — 13 134,06 € à titre de rappel de salaire pour la période allant du 14 janvier 2019 au 13 janvier 2022,

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[…] 13. Aux termes de l'article L. 6323-9 du code du travail : « La Caisse des dépôts et consignations gère le compte personnel de formation, […] ses conditions générales d'utilisation et le traitement automatisé mentionnés à l'article L. 6323-8 dans les conditions prévues au chapitre III du titre III du présent livre. Les conditions générales d'utilisation précisent les engagements souscrits par les titulaires du compte et les prestataires mentionnés à l'article L. 6351-1. » Aux termes de l'article R. 6333-6 du code du travail, […] la Caisse des dépôts et consignations, Pôle emploi ou les opérateurs de compétences ainsi que sur le respect des obligations mentionnées à l'article L. 6323-13. »

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3Tribunal administratif de Paris, 1er avril 2015, n° 1419614Annulation

[…] Vu le mémoire, enregistré le 13 mars 2015, présenté par le préfet de la région d'Ile-de-France, préfet de Paris, […] Considérant, d'autre part, qu'aux termes de l'article L. 6361-1 du code du travail, […] les collectivités territoriales, le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels, l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 ou les organismes collecteurs des fonds de la formation professionnelle continue. » ; qu'aux termes de l'article L. 6362-2 de ce code : « Les employeurs présentent aux agents de contrôle mentionnés à l'article L. 6361-5 les documents et pièces établissant la réalité et le bien-fondé des dépenses mentionnées aux articles L. 6323-13, L. 6331-2, […]

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Documents parlementaires+500

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Sur l'article 1er, renuméroté article 1, modifie l'article L6323-13 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…

Sur l'article 1er, renuméroté article 1, modifie l'article L6323-13 Code du travail
FORMATION ___________________________________________________________________ 19 Articles 1er et 2 - Rénovation du compte personnel de formation et adaptation des dispositions du compte personnel d'activité et du compte engagement citoyen _________________________ 19 Article 3 - Conseil en évolution professionnelle ____________________________________ 43 Lire la suite…

Sur l'article 6, renuméroté article 11, modifie l'article L6323-13 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Ce projet de loi vise à relever un défi majeur, celui de la croissance des entreprises, à toute phase de leur développement, pour renouer avec l'esprit de conquête économique. Cela passe notamment par une transformation du modèle d'entreprise français pour l'adapter aux réalités du 21e siècle. Il s'agit tout d'abord de faciliter la création d'entreprises, en limitant au strict nécessaire les barrières à l'entrée, en limitant le coût de création des entreprises et en simplifiant au maximum les formalités administratives. La croissance des entreprises ne doit pas être … Lire la suite…
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