Cour de Cassation, Chambre sociale, du 21 janvier 1972, 71-40.028, Publié au bulletin
CA Toulouse 22 octobre 1970
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CASS
Rejet 21 janvier 1972

Arguments

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  • Rejeté
    Violation des dispositions légales et contractuelles

    La cour a jugé que le salaire fixe alloué à Monsieur X était en contrepartie d'une réduction de ses commissions, et qu'il devait être inclus dans le calcul de l'indemnité de clientèle, car il était lié à la perte de clientèle due à son départ.

  • Rejeté
    Absence de base légale pour les intérêts

    La cour a estimé que les intérêts étaient justifiés en raison de l'ancienneté de Monsieur X et des circonstances de la rupture, et qu'ils avaient un caractère compensatoire.

Résumé de la juridiction

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 21 janv. 1972, n° 71-40.028, Bull. civ. V, N. 47 P. 45
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 71-40028
Importance : Publié au bulletin
Publication : Bulletin des arrêts Cour de Cassation Chambre sociale N. 47 P. 45
Décision précédente : Cour d'appel de Toulouse, 22 octobre 1970
Précédents jurisprudentiels : Cour de Cassation (Chambre sociale ) 02/06/1970 Bulletin 1970 V N.374 (2) P.305 (REJET) ET LES ARRETS CITES
Cour de Cassation (Chambre sociale ) 27/01/1971 Bulletin 1971 V N.55 (3) P.46 (REJET) ET LES ARRETS CITES
Cour de Cassation (Chambre sociale ) 02/06/1970 Bulletin 1970 V N.374 (2) P.305 (REJET) ET LES ARRETS CITES
Cour de Cassation (Chambre sociale ) 27/01/1971 Bulletin 1971 V N.55 (3) P.46 (REJET) ET LES ARRETS CITES
Textes appliqués :
Code civil 1153

Code civil 1382

Code du travail 1029 K ,

Code du travail 1029-O ,

Dispositif : REJET
Date de dernière mise à jour : 4 novembre 2021
Identifiant Légifrance : JURITEXT000006986807
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Sur les parties

Note : Cet arrêt était rédigé entièrement en majuscules. Pour plus de lisibilité, nous l’avons converti en minuscules. Néanmoins, ce processus est imparfait et explique l’absence d’accents et de majuscules sur les noms propres.

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code civil
  2. Code du travail
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