Cour de Cassation, Chambre sociale, du 23 février 2005, 02-46.271, Inédit
CA Versailles 18 juin 2002
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CASS
Cassation 23 février 2005

Arguments

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  • Accepté
    Inexistence de la faute grave

    La cour a jugé que les propos tenus lors de l'interview ne pouvaient être imputés à Monsieur X, ce qui remet en question la légitimité de la faute grave retenue par la cour d'appel.

  • Accepté
    Motifs inopérants de la cour d'appel

    La cour a constaté que la cour d'appel n'avait pas satisfait aux exigences de motivation, ce qui a conduit à l'annulation de l'arrêt.

Résumé par Doctrine IA

M. X… conteste son licenciement pour faute grave, arguant que les propos incriminés ont été tenus par la directrice générale, ce qui ne peut lui être imputé selon l’article L. 122-41 du Code du travail. La Cour de cassation casse l’arrêt de la cour d’appel, considérant qu’un comportement fautif doit être personnellement imputable au salarié, ce qui n’était pas le cas ici. De plus, la cour d’appel n’a pas justifié le débouté de M. X… concernant les dommages-intérêts, violant ainsi l’article 455 du Code de procédure civile. L’affaire est renvoyée devant la cour d’appel de Paris.

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 23 févr. 2005, n° 02-46.271
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 02-46.271
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Versailles, 18 juin 2002
Dispositif : Cassation
Date de dernière mise à jour : 4 novembre 2021
Identifiant Légifrance : JURITEXT000007452398
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code du travail
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