Cour de cassation, Chambre sociale, 18 mai 2022, 21-11.737, Publié au bulletin
TJ Paris 26 janvier 2021
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CASS
Rejet 18 mai 2022

Arguments

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  • Rejeté
    Absence de réserves sur les modalités d'organisation des élections

    La cour a jugé que la présentation de candidats sans réserves sur les modalités d'organisation des élections signifie que le syndicat ne peut plus contester ces modalités après la proclamation des résultats.

Résumé par Doctrine IA

La Fédération communication conseil culture F3C CFDT et M. [S] ont formé un pourvoi en cassation contre le jugement rendu par le tribunal judiciaire de Paris dans un litige les opposant à différentes sociétés ainsi qu'à d'autres salariés et syndicats. Les demandeurs reprochent au jugement de ne pas avoir annulé le premier tour des élections du comité social et économique d'établissement. Le moyen invoqué par les demandeurs est que l'absence de réserves émises par un syndicat lors du dépôt d'une liste électorale ne vaut pas acquiescement aux modalités d'organisation des élections fixées unilatéralement par l'employeur. La Cour de cassation rejette le moyen, considérant que l'organisation syndicale avait présenté ses candidats sans émettre de réserves sur les modalités d'organisation et de déroulement des opérations de vote, et n'avait pas saisi le juge judiciaire d'un contentieux préélectoral.

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Résumé de la juridiction

Commentaires81

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 18 mai 2022, n° 21-11.737, Publié au bulletin
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 21-11737
Importance : Publié au bulletin
Décision précédente : Tribunal de grande instance de Paris, 26 janvier 2021
Précédents jurisprudentiels : Soc., 26 septembre 2012, pourvoi n° 11-22.598, Bull. 2012, V, n° 239 (rejet). Soc., 4 juin 2014, pourvoi n° 13-18.914, Bull. 2014, V, n° 134 (cassation partielle). Soc., 11 décembre 2019, pourvoi n° 18-20.841, Bull., (cassation).
Soc., 26 septembre 2012, pourvoi n° 11-22.598, Bull. 2012, V, n° 239 (rejet). Soc., 4 juin 2014, pourvoi n° 13-18.914, Bull. 2014, V, n° 134 (cassation partielle). Soc., 11 décembre 2019, pourvoi n° 18-20.841, Bull., (cassation).
Soc., 26 septembre 2012, pourvoi n° 11-22.598, Bull. 2012, V, n° 239 (rejet). Soc., 4 juin 2014, pourvoi n° 13-18.914, Bull. 2014, V, n° 134 (cassation partielle). Soc., 11 décembre 2019, pourvoi n° 18-20.841, Bull., (cassation).
Soc., 26 septembre 2012, pourvoi n° 11-22.598, Bull. 2012, V, n° 239 (rejet). Soc., 4 juin 2014, pourvoi n° 13-18.914, Bull. 2014, V, n° 134 (cassation partielle). Soc., 11 décembre 2019, pourvoi n° 18-20.841, Bull., (cassation).
Soc., 26 septembre 2012, pourvoi n° 11-22.598, Bull. 2012, V, n° 239 (rejet). Soc., 4 juin 2014, pourvoi n° 13-18.914, Bull. 2014, V, n° 134 (cassation partielle). Soc., 11 décembre 2019, pourvoi n° 18-20.841, Bull., (cassation).
Textes appliqués :
Articles L. 2314-6 et L. 2314-28 du code du travail.
Dispositif : Rejet
Date de dernière mise à jour : 18 mai 2022
Identifiant Légifrance : JURITEXT000045836473
Identifiant européen : ECLI:FR:CCASS:2022:SO00603
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code du travail
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