Article L3121-32 du Code du travail

Entrée en vigueur le 10 août 2016

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

Modifié par : LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)

Une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut fixer une période de sept jours consécutifs constituant la semaine pour l'application du présent chapitre.

Entrée en vigueur le 10 août 2016

Commentaires45

1Dossier documentaire décision 2018-761 DC du 21 mars 2018 [Ratification des ordonnances travail]
Conseil Constitutionnel · 21 mars 2018

Considérant qu'aux termes de la première phrase du IV de l'article 18 : « Les clauses des conventions et accords conclus sur le fondement des articles L. 3121-11 à L. 3121-13 et L. 3121-17 du code du travail ou sur le fondement du deuxième alinéa de l'article L. 713-11 du code rural dans leur rédaction antérieure à la publication de la présente loi restent en vigueur au plus tard jusqu'au 31 décembre 2009 » ; […] L. 3121-17 à L. 3121-19 ainsi que les articles L. 3121-26 à L. 3121-32 qui constituent la division du code du travail consacrée au « repos compensateur obligatoire » ; que son III réécrit les deux premiers alinéas de l'article […] . 3121-26 à L. 3121-32 du code du travail relatifs au « repos compensateur obligatoire » ; […]

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2La durée légale du travailAccès limité
www.legisocial.fr · 4 octobre 2017

3Loi Travail du 8 août 2016 Fiche 4 : durée du travail
klein-avocat-avignon.fr · 12 avril 2017

L. 3121-33 nouveau). […] Art. L. 3121-32 nouveau). […] Art. L. 3121-35 nouveau). […] L. 3121-18 nouveau). L'article 8 limite la possibilité de déroger conventionnellement à la durée maximale quotidienne de travail à 2 situations : -En cas d'accroissement d'activité ou -pour des motifs liés à l'organisation de l'entreprise. […]

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Décisions40

1Cour d'appel de Lyon, 25 janvier 2016, n° 14/08099Infirmation partielle

[…] En l'absence de réponse, il a fait renouveler sa demande l […] * 5 560, 32 € brut au titre des congés payés ; […] Mais attendu qu'en abrogeant les articles L. 3121-26 à L. 3121-32 du code du travail, la loi du 20 août 2008 relative au temps de travail a supprimé le système du repos compensateur légal antérieur pour ne prévoir à l'article L. 3121-11 du même code que le principe d'une contrepartie en repos uniquement pour les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent annuel d'heures supplémentaires ; que M. […] qu'aucun contingent n'étant ainsi fixé pour les cadres, le contingent qui leur est applicable est en conséquence celui fixé par l'article D. 3121-14-1 du code du travail, […]

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2Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale a, 7 décembre 2016, n° 15/08466Infirmation partielle

[…] Vu les articles L3121-9 et suivants du Code du travail, […] Enfin, la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail a abrogé les dispositions des articles L. 3121-26 à L. 3121-32 du code du travail ; aux termes de l'article L 3121-11 du même code, une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, […] Déclare le présent arrêt opposable au centre de gestion et d'étude AGS (CGEA) de Chalon sur Saône qui sera tenue à garantie dans la limite des plafonds prévus par les articles L 3253-6 et suivants et D3253-5 et suivants du code du travail,

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3Cour d'appel de Lyon, 9 avril 2013, n° 11/07243Infirmation partielle

[…] Attendu que la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail a abrogé les dispositions des articles L. 3121-26 à L. 3121-32 du code du travail ; qu'aux termes de l'article L 3121-11 du même code, une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, […] Attendu qu'B X se borne dans sa pièce n°32-5 à présenter dans un tableau le total des indemnités dues pour chacun des mois de la relation de travail, ce qui représente un total de 5 110,22 € ; […] Délégation AGS CGEA d'Annecy, qui sera tenue à garantie dans la limite des plafonds prévus par les articles L 3253-6 et suivants et D 3253-5 et suivants du code du travail,

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