Cour d'appel de Besançon, Chambre sociale, 1er avril 2025, n° 24/00687
TGI Montbéliard 9 avril 2024
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CA Besançon 1 avril 2025

Arguments

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  • Accepté
    Reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur

    La cour a reconnu la faute inexcusable de l'employeur, mais a estimé que l'indemnisation devait être évaluée selon des critères précis et a ordonné un complément d'expertise.

  • Accepté
    Évaluation du déficit fonctionnel permanent

    La cour a jugé nécessaire de procéder à un complément d'expertise pour évaluer le déficit fonctionnel permanent, en raison de l'absence d'éléments suffisants dans le dossier.

  • Accepté
    Nécessité d'une évaluation précise du déficit fonctionnel permanent

    La cour a convenu qu'une évaluation précise du déficit fonctionnel permanent était nécessaire pour déterminer l'indemnisation appropriée.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette décision de la Cour d'appel de Besançon, Mme [Z] [M] conteste le jugement du tribunal de Montbéliard qui avait reconnu la faute inexcusable de son employeur, mais avait limité l'indemnisation de ses préjudices. La cour de première instance a accordé des indemnités pour divers préjudices, mais a débouté Mme [Z] de certaines demandes, notamment pour perte de promotion et préjudice d'agrément. La cour d'appel, après avoir examiné les arguments des parties, a infirmé partiellement le jugement en réduisant certaines indemnités et en ordonnant un complément d'expertise pour évaluer le déficit fonctionnel permanent. Elle a confirmé le jugement pour le surplus des demandes, tout en réservant les dépens et en sursis à statuer sur d'autres demandes jusqu'à la réception du rapport d'expertise.

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Sur la décision

Référence :
CA Besançon, ch. soc., 1er avr. 2025, n° 24/00687
Juridiction : Cour d'appel de Besançon
Numéro(s) : 24/00687
Importance : Inédit
Décision précédente : Tribunal de grande instance de Montbéliard, 9 avril 2024
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 12 avril 2025
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Sur les parties

Texte intégral

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