Cour d'appel de Dijon, Chambre sociale, 4 décembre 2025, n° 23/00647
CPH Chaumont 14 novembre 2023
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CA Dijon
Désistement 4 décembre 2025

Arguments

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  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    Le conseil de prud'hommes a jugé que le licenciement était sans cause réelle et sérieuse, ce qui justifie le versement d'un rappel de salaire.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    La cour a confirmé que le licenciement était sans cause réelle et sérieuse, rendant légitime la demande d'indemnité compensatrice de préavis.

  • Accepté
    Licenciement abusif

    Le jugement a reconnu le licenciement comme étant sans cause réelle et sérieuse, justifiant ainsi l'indemnité demandée.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    La cour a statué que le licenciement était sans cause réelle et sérieuse, ce qui ouvre droit à l'indemnité légale de licenciement.

  • Accepté
    Obligation de l'employeur de remettre les documents sociaux

    La cour a rappelé que l'employeur est tenu de remettre ces documents au salarié à la fin de la relation de travail.

  • Accepté
    Désistement de l'appel

    La cour a statué que l'appelante supportera les dépens d'appel en raison de son désistement.

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Sur la décision

Référence :
CA Dijon, ch. soc., 4 déc. 2025, n° 23/00647
Juridiction : Cour d'appel de Dijon
Numéro(s) : 23/00647
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Chaumont, 14 novembre 2023, N° 22/00046
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 17 décembre 2025
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Sur les parties

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