Cour d'appel de Paris, 8 octobre 2015, n° 15/03653
TGI Paris 6 octobre 2015
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CA Paris
Confirmation 8 octobre 2015

Arguments

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  • Rejeté
    Violation du droit à aviser son employeur

    La cour a estimé que les diligences effectuées par les enquêteurs étaient conformes à la loi et qu'aucune irrégularité n'entachait la procédure.

  • Accepté
    Caractère tardif de la notification de la garde à vue supplétive

    La cour a reconnu que la notification tardive a effectivement porté atteinte aux droits de l'intéressé, confirmant ainsi l'ordonnance du juge des libertés.

  • Rejeté
    Violation du droit à aviser son employeur

    La cour a estimé que les diligences effectuées par les enquêteurs étaient conformes à la loi et qu'aucune irrégularité n'entachait la procédure.

  • Accepté
    Caractère tardif de la notification de la garde à vue supplétive

    La cour a reconnu que la notification tardive a effectivement porté atteinte aux droits de l'intéressé, confirmant ainsi l'ordonnance du juge des libertés.

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Sur la décision

Référence :
CA Paris, 8 oct. 2015, n° 15/03653
Juridiction : Cour d'appel de Paris
Numéro(s) : 15/03653
Décision précédente : Tribunal de grande instance de Paris, 6 octobre 2015

Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure pénale
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Cour d'appel de Paris, 8 octobre 2015, n° 15/03653