Cour de Cassation, Chambre sociale, du 11 octobre 2005, 03-41.586, Inédit
CA Fort-de-France 19 décembre 2002
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CASS
Cassation 11 octobre 2005

Arguments

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  • Accepté
    Non-respect de la procédure disciplinaire

    La cour a estimé que la consultation d'un organisme chargé de donner un avis sur une mesure disciplinaire est une garantie de fond pour le salarié. Le licenciement prononcé sans consultation régulière de cet organisme ne peut être considéré comme ayant une cause réelle et sérieuse.

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 11 oct. 2005, n° 03-41.586
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 03-41.586
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Fort-de-France, 19 décembre 2002
Dispositif : Cassation
Date de dernière mise à jour : 6 août 2024
Identifiant Légifrance : JURITEXT000007498431
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code du travail
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