CJUE, n° C-546/23, Arrêt (JO) de la Cour, 21 novembre 2024
CJUE, Demande (JO) 29 août 2023
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CJUE, Arrêt 21 novembre 2024

Arguments

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  • Rejeté
    Insuffisance professionnelle

    La cour a jugé que la Commission avait respecté les procédures de motivation et d'audition, et que les éléments de preuve présentés justifiaient la résiliation du contrat pour insuffisance professionnelle.

  • Rejeté
    Droit d'être entendu

    La cour a estimé que les droits procéduraux de UG avaient été respectés, et que la Commission avait fourni les opportunités nécessaires pour que UG puisse défendre sa position.

  • Rejeté
    Droit au congé parental

    La cour a jugé que la résiliation était fondée sur des motifs d'insuffisance professionnelle et non sur l'exercice du droit au congé parental, ce qui ne constitue pas une discrimination.

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1Cour de cassation, 19 juin 2025, n° 2025-00004
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Sur la décision

Référence :
CJUE, Cour, 21 nov. 2024, C-546/23
Numéro(s) : C-546/23
Affaire C-546/23 P: Arrêt de la Cour (septième chambre) du 21 novembre 2024 – UG/Commission européenne (Pourvoi – Fonction publique – Agents contractuels – Contrat à durée indéterminée – Résiliation du contrat – Article 47, sous c), i), du régime applicable aux autres agents de l’Union européenne – Insuffisance professionnelle – Conduite dans le service et attitude au travail non compatibles avec l’intérêt du service – Obligation de motivation – Droit d’être entendu – Droit au congé parental – Article 42 bis du statut des fonctionnaires de l’Union européenne)
Date de dépôt : 29 août 2023
Précédents jurisprudentiels : C-546/23
Identifiant CELEX : 62023CA0546
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Texte intégral

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