CJUE, n° T-267/24, Demande (JO) du Tribunal, T-267/24: Recours introduit le 17 mai 2024 – Christopher Edge/Banque européenne d’investissement, 17 mai 2024
CJUE, Demande (JO) 17 mai 2024
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CJUE, Ordonnance 26 février 2026

Arguments

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  • Autre
    Violation de la confiance légitime

    La cour doit examiner si la confiance légitime du requérant a été violée par la décision de l'employeur.

  • Autre
    Inclusion des frais de scolarité dans le package d'embauche

    La cour doit déterminer si les frais de scolarité étaient effectivement inclus dans le package d'embauche et si l'employeur a le droit de modifier cette prise en charge.

  • Autre
    Rejet injustifié des demandes de remboursement

    La cour doit évaluer la légitimité des décisions de rejet prises par l'employeur.

  • Autre
    Responsabilité de l'employeur dans le cadre du litige

    La cour doit déterminer si l'employeur doit être condamné aux dépens en raison de la nature du litige.

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Sur la décision

Référence :
CJUE, Tribunal, 17 mai 2024, T-267/24
Numéro(s) : T-267/24
Affaire T-267/24: Recours introduit le 17 mai 2024 – Christopher Edge/Banque européenne d’investissement
Date de dépôt : 17 mai 2024
Précédents jurisprudentiels : T-267/24
Identifiant CELEX : 62024TN0267
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Texte intégral

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