Tribunal administratif de Strasbourg, 1ère chambre, 10 avril 2024, n° 2206903
TA Strasbourg
Rejet 10 avril 2024

Arguments

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  • Rejeté
    Droit au congé de naissance et de paternité

    La cour a estimé que les congés de naissance et de paternité doivent être pris immédiatement après la naissance de l'enfant, et que le congé de maladie ne permet pas de reporter ces congés.

  • Rejeté
    Application des dispositions du code du travail

    La cour a jugé que les dispositions invoquées ne s'appliquent pas aux agents publics et ne prévoient pas la possibilité de report des congés en cas de congé de maladie.

Résumé par Doctrine IA

M. A B a demandé l'annulation d'une décision du 11 octobre 2022 refusant de lui accorder des congés de naissance et de paternité, en déduisant ces jours de son solde de congés restants. Les questions juridiques posées concernent la possibilité de décaler ces congés après un congé de maladie, en vertu de la loi n° 2020-1576 et du code du travail. La juridiction a conclu que, selon les dispositions applicables, le congé de naissance doit être pris immédiatement après la naissance, et que le congé de paternité doit suivre sans possibilité de report en cas de congé de maladie. Par conséquent, la requête de M. B a été rejetée.

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Commentaire1

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1Précisions sur la mise en oeuvre du congé paternité des fonctionnaires
paj-avocats.fr · 9 janvier 2025
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Sur la décision

Référence :
TA Strasbourg, 1re ch., 10 avr. 2024, n° 2206903
Juridiction : Tribunal administratif de Strasbourg
Numéro : 2206903
Type de recours : Excès de pouvoir
Dispositif : Rejet
Date de dernière mise à jour : 3 juin 2025

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Décret n°2021-871 du 30 juin 2021
  2. Code du travail
  3. Code général de la fonction publique
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