ARRÊT DU

24 Octobre 2025

N° 1564/25

N° RG 24/01305 – N° Portalis DBVT-V-B7I-VSJD

GG/VM

Jugement du

Conseil de Prud’hommes – Formation paritaire de LENS

en date du

15 Avril 2024

(RG F 23/00121 -section )

GROSSE :

aux avocats

le 24 Octobre 2025

République Française

Au nom du Peuple Français

COUR D’APPEL DE DOUAI

Chambre Sociale

— Prud’Hommes-

APPELANT :

CGEA ILE DE FRANCE OUEST

[Adresse 1]

[Localité 6]

représenté par M^e Maxime HERMARY, avocat au barreau de BÉTHUNE

INTIMÉS :

Mme [O] [Z]

[Adresse 2]

[Localité 4]

représenté par M^e David MINK, avocat au barreau de BÉTHUNE

S.E.L.A.R.L. AXYME prise en la personne de Maître [X] [I], es-qualité de liquidateur judiciaire de la SARL ONSEI NETTOYAGE

[Adresse 3]

[Localité 5]

n’ayant pas constitué avocat – signification de la DA le 16/07/2024 à personne habilitée

DÉBATS : à l’audience publique du 10 Septembre 2025

Tenue par Gilles GUTIERREZ

magistrat chargé d’instruire l’affaire qui a entendu seul les plaidoiries, les parties ou leurs représentants ne s’y étant pas opposés et qui en a rendu compte à la cour dans son délibéré,

les parties ayant été avisées à l’issue des débats que l’arrêt sera prononcé par sa mise à disposition au greffe.

GREFFIER : Annie LESIEUR

COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DÉLIBÉRÉ

Muriel LE BELLEC

: CONSEILLER FAISANT FONCTION DE PRÉSIDENT DE CHAMBRE

Gilles GUTIERREZ

: CONSEILLER

Nathalie RICHEZ-SAULE

: CONSEILLER

ARRÊT : Réputé contradictoire

prononcé par sa mise à disposition au greffe le 24 Octobre 2025,

les parties présentes en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues à l’article 450 du code de procédure civile, signé par Muriel LE BELLEC, conseiller désigné pour exercer les fonctions de président et par Nadine BERLY, greffier auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.

ORDONNANCE DE CLÔTURE : rendue le 27 Août 2025

EXPOSE DU LITIGE

La SARL ONSEI NETTOYAGE ayant pour objet le nettoyage courant des bâtiments a engagé Mme [O] [Z] en qualité de secrétaire comptable, cadre de niveau CA1 et de coefficient 210, les bulletins de paie relevant une embauche au 1er octobre 2017. Par avenant du 18 juillet 2019 à effet du 1er août 2019, le volume horaire de travail de Mme [O] [Z] est passé de 11,55 heures à 18,50 heures.

Par jugement du 25 février 2022, le tribunal de commerce de Paris a ordonné la liquidation judiciaire de la SARL ONSEI NETTOYAGE et a désigné la SELARL AXYME représentée par Me [X] [I] en qualité de liquidateur judiciaire.

Par courrier recommandé avec accusé de réception du 3 mars 2022, Mme [O] [Z] a été convoquée à un entretien préalable qui a eu lieu le 10 mars 2022.

Par lettre recommandée avec accusé de réception du 10 mars 2022, Mme [O] [Z] s’est vue notifier son licenciement pour motif économique.

L’association AGS a refusé la prise en charge des relevés de créance établi par le mandataire liquidateur.

Par demande reçue le 2 mai 2023, Mme [O] [Z] a saisi le conseil de prud’hommes de Lens afin d’obtenir le paiement de rappels de salaire ainsi que l’indemnisation de la rupture de son contrat de travail.

Par jugement du 15 avril 2024, la juridiction prud’homale a':

— déclaré Mme [O] [Z] créancière de la liquidation judiciaire de la SARL ONSEI NETTOYAGE,

— fixé la créance de Mme [O] [Z] dans la liquidation judiciaire de la SARL ONSEI NETTOYAGE pour les sommes suivantes :

—  739,05 euros bruts à titre de rappels de salaires pour le mois de mars 2022, outre 73,90 euros bruts de congés payés afférents,

—  1.325,66 euros nets à titre de rappel d’indemnité de licenciement,

—  3.104 euros bruts à titre de rappel d’indemnité compensatrice de préavis, outre 310,40 euros bruts de congés payés sur préavis,

—  3.131,22 euros bruts à titre de rappel d’indemnité compensatrice de congés payés,

—  500 euros nets à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice de jouissance et du préjudice financier,

— débouté Mme [O] [Z] de ses demandes de rappel de salaires des mois de janvier et février 2022 ainsi que les congés payés afférents,

— condamné Me [X] [I] ès qualités à la remise à Mme [O] [Z] de l’attestation Pôle Emploi, du certificat de travail, du reçu pour solde de tout compte et de la fiche de paie du mois de Mars rectifié et ce sous astreinte de 50 euros par jour de retard passé un délai de 15 jours à compter de la notification de la décision à intervenir et dans un délai maximum de 30 jours,

— s’est réservé le pouvoir de liquider ladite astreinte sur simple demande de Mme [O] [Z],

— ordonné l’exécution provisoire de la décision à intervenir en application de l’article 515 du code de procédure civile,

— fixé la créance de Mme [O] [Z] dans la liquidation judiciaire de la SARL ONSEI NETTOYAGE à la somme de 1000 euros nets en application des dispositions de l’article 700 du code de procédure civile,

— jugé le jugement à intervenir opposable aux organes de la procédure collective de la SARL ONSEI NETTOYAGE ainsi qu’au CGEA Ile de France OUEST,

— précisé que le jugement d’ouverture de la procédure collective arrête le cours des intérêts légaux et conventionnels ainsi que tous intérêts de retard et majorations,

— déclaré les créances opposables à l’AGS CGEA ILE-DE- FRANCE EST en qualité de gestionnaire de l’AGS dans les limites prévues aux articles dans la limite de sa garantie légale prévue aux articles L3253-6, L3253-8, L3253-12, L3253-17, D3253-6 du code du travail,

— fixé les dépens au passif de la SARL ONSEI NETTOYAGE en liquidation judiciaire.

L’AGS CGEA Ile de France Ouest a relevé appel de ce jugement par déclaration du 28 mai 2024.

Par ses dernières conclusions transmises par RPVA le 17 octobre 2024, l’AGS CGEA Ile de France Ouest demande à la cour de':

A titre principal,

— infirmer le jugement entrepris sauf en ses dispositions déboutant Mme [O] [Z] de ses demandes';

— débouter Mme [O] [Z] de l’ensemble de ses demandes';

A titre subsidiaire,

— déclarer la décision opposable au Centre de Gestion et d’Etude AGS Ile de France Ouest, en qualité de gestionnaire de l’AGS dans les limites prévues aux articles L.3253-1 et suivants du code du travail et les plafonds prévus aux articles L.3253-17 et D.3253-5 du code du travail';

— juger que l’obligation du CGEA de faire l’avance de la somme à laquelle serait évalué le montant total des créances garanties compte tenu du plafond applicable, ne pourra s’exécuter que sur présentation d’un relevé par le mandataire judiciaire et justifications par celui-ci de l’absence de fonds disponibles entre ses mains pour procéder à leur paiement,

En tout état de cause,

— condamner Mme [O] [Z] aux entiers frais et dépens d’instance.

Par ses dernières conclusions transmises par RPVA le 10 septembre 2024, Mme [O] [Z] demande à la cour de':

— confirmer le jugement entrepris en ce qu’il a dit qu’elle est créancière à la liquidation judiciaire de la SARL ONSEIL NETTOYAGE pour les sommes suivantes':

—  739,05 euros bruts à titre de rappels de salaires pour le mois de mars 2022, outre 73,90 euros bruts au titre de l’incidence congés payés,

—  1.325,66 euros à titre de rappel d’indemnité de licenciement,

—  3.131,22 euros à titre de rappel d’indemnité compensatrice de congés payés';

— infirmer la décision entreprise':

— en ce qu’elle a rejeté la demande de rappels de salaires et d’incidence congés payés pour les mois de janvier et février 2022,

— sur le montant de la créance de l’indemnité compensatrice de préavis et de son incidence de congés payés et sur le montant de la créance de dommages et intérêt en réparation du préjudice de jouissance et du préjudice financier ainsi subis';

— juger qu’elle est créancière à la liquidation judiciaire de la SARL ONSEI NETTOYAGE pour les sommes suivantes :

—  1.552 euros bruts à titre de rappels de salaires de janvier 2022, outre 155,20 euros bruts au titre de l’incidence de congés payés,

—  1.552 euros buts à titre de rappels de salaires de février 2022 outre 155,20 euros bruts au titre de l’incidence congés payés,

—  4.656 euros à titre de rappel d’indemnité compensatrice de préavis, outre la somme de 465,60 euros à titre d’indemnité compensatrice de congés payés sur préavis,

—  1.000 euros à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice de jouissance et du préjudice financier ainsi subit,

— condamner Me [X] [I] ès qualités d’avoir à lui remettre l’attestation Pôle Emploi, le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et la fiche de paie du mois de mars et ce sous astreinte de 50 euros par jour de retard passé un délai de 8 jours à compter de la notification de la décision à intervenir,

— ordonner l’exécution provisoire,

— condamner Me [X] [I] ès qualités à lui payer la somme de 1000 euros en application des dispositions de l’article 700 du code de procédure civile ainsi qu’aux entiers frais et dépens';

— juger le jugement à intervenir opposable aux organes de la procédure collective de la société ONSEI NETTOYAGE ainsi qu’au CGEA Ile de France OUEST.

La SELARL AXYME prise en la personne de Me [I] en qualité de liquidateur cité par exploit d’huissier du 16 juillet 2024 n’a pas constitué avocat.

La clôture de la procédure résulte d’une ordonnance du 27 août 2025.

Pour un exposé complet des faits, de la procédure, des moyens et des prétentions des parties, la cour se réfère, en vertu de l’article 455 du code de procédure civile, aux conclusions écrites transmises par RPVA et dont un exemplaire a été déposé à l’audience de plaidoirie.

MOTIFS DE L’ARRÊT

Sur l’existence d’un contrat de travail

Il résulte des articles L.1221-1 et suivants du code du travail que le contrat de travail suppose un engagement à travailler pour le compte et sous la subordination d’autrui moyennant rémunération. Le lien de subordination est caractérisé par l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d’en contrôler l’exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné.

En présence d’un contrat de travail écrit ou apparent, il appartient à celui qui entend en contester l’existence de rapporter la preuve de son caractère fictif. En l’absence d’écrit ou d’apparence de contrat, il appartient à celui qui invoque un contrat de travail d’en rapporter la preuve.

Mme [Z] verse l’avenant au contrat de travail du 18/07/2019, des bulletins de paie pour la période de janvier 2021 à février 2022.

Bien que le contrat de travail ne soit pas produit, ces éléments caractérisent l’apparence d’un contrat de travail, et c’est donc à l’appelante de prouver la fraude qu’elle allègue.

L’association AGS qui conteste la qualité de salariée de Mme [Z] expose que M. [N] [E] a été nommé gérant le 14/10/2020, que la société ne comptait que trois salariés, qu’il existe de sérieux doutes quant à la réalité de l’entreprise, qu’aucun élément ne prouve que Mme [Z] était bien salariée de l’entreprise, d’autant que l’adresse de l’entreprise est celle d’un précédent gérant (M. [M]), que les documents sont affectés d’incohérences (achat de matériel de bricolage), que l’adresse de M. [M] est celle d’autres entreprises, que ce dernier est introuvable sur les bases de données, que le nom de M. [C] [E] apparaît dans plusieurs sociétés en procédure collective, tout comme celui de son fils [N], qu’il a été condamné pour banqueroute et fraude fiscale le 12/10/2021, que le litige présente des similitudes avec une autre instance pénale, qu’une suspicion de fraude des gérants subsiste.

L’appelante verse les statuts de la société ONSEI et les procès-verbaux d’assemblée générale les modifiant ainsi que les statuts de la société FQ SERVICES.

Ces éléments sont toutefois insuffisants à prouver la fraude qui est alléguée, la cour ne pouvant aller au-delà d’une interrogation sur les éléments présentés, étant rappelé qu’en l’apparence d’un contrat de travail, c’est bien à celui qui invoque la fictivité du contrat de travail de l’établir.

Dès lors, le caractère fictif du contrat de travail du 1er octobre 2017 n’étant pas établi, pas plus que la fraude, il convient de retenir la qualité de salarié de l’intimé au sein de la SARL ONSEI NETTOYAGE.' Le jugement est donc confirmé de ce chef.

Sur la demande de rappel de salaire

L’association AGS explique qu’il appartient au salarié d’apporter les preuves de son activité effective, qu’il lui appartient de démontrer l’existence de son préjudice.

La charge de la preuve du paiement du salaire incombant à l’employeur, il ne peut être exigé de la salariée, comme l’ont fait les premiers juges, qu’elle produise d’autres preuves que le contrat de travail ou son avenant, les bulletins de paie et un décompte.

Le fait que Mme [O] [Z] n’ait pas réclamé le paiement de ses salaires des mois de janvier et février 2022, autrement que par l’introduction d’une instance prud’homale dans des délais non prescrits, n’est pas de nature à remettre en cause le bien fondé de sa demande.

Le jugement sera donc infirmé en ce qu’il a débouté Mme [O] [Z] de sa demande de rappel de salaire pour les mois de janvier et février 2022.

Ainsi, au vu des éléments produits, la créance de Mme [O] [Z] doit être fixée au passif de la SARL ONSEI NETTOYAGE comme suit':

—  1.552 euros bruts à titre de rappel du salaire de janvier 2022,

—  1.552 euros buts à titre de rappel du salaire de février 2022,

—  739,05 euros bruts à titre de rappel du salaire de mars 2022,

soit la somme globale de 3.843,05 € outre 384,31 € de congés payés.

Le jugement est infirmé et ces sommes seront inscrites au passif de la liquidation judiciaire.

Sur les conséquences financières du licenciement

Compte tenu de la rupture du contrat de travail, Mme [O] [Z] est en droit d’obtenir une indemnité de licenciement à hauteur de la somme accordée en première instance. Il en est de même s’agissant de l’indemnité compensatrice de congés payés, eu égard au nombre de jours figurant sur les bulletins de paie de la salariée.

En revanche, Mme [O] [Z] fait valoir à juste titre que la convention collective des entreprises de propreté et services associés, applicable à la relation de travail, prévoit en son article 4.11.2 que la durée de préavis du personnel cadre, statut dont la salariée bénéficie au vu des bulletins de paie, est de trois mois.

Dès lors, le jugement sera infirmé en ce qu’il a limité l’indemnité compensatrice de préavis à deux mois de salaire, et la créance de Mme [O] [Z] à ce titre sera inscrite au passif de la SARL ONSEI NETTOYAGE pour la somme de 4.656 euros, outre 465,60 euros au titre des congés payés afférents.

Sur le préjudice distinct

En vertu de l’article 1231-6 du code civil, le créancier auquel son débiteur en retard a causé, par sa mauvaise foi, un préjudice indépendant de ce retard, peut obtenir des dommages et intérêts distincts de l’intérêt moratoire.

Mme [O] [Z], qui ne peut se prévaloir, sans en démontrer l’existence, d’un préjudice nécessairement subi par l’absence de règlement spontané des créances objets du litige, n’est pas fondée à solliciter des dommages et intérêts en réparation des préjudices de jouissance et financier qu’elle aurait supportés. Le jugement entrepris sera infirmé de ce chef.

Sur les autres demandes

Il sera enjoint à la société ONSEI NETTOYAGE représentée par le liquidateur, sans qu’il soit nécessaire d’ordonner l’astreinte sollicitée, à remettre à Mme [Z] une attestation France travail, un certificat de travail, et son bulletin de paie du mois de mars 2022 conformes au dispositif du présent arrêt qui vaut reçu pour solde de tout compte.

L’association AGS CGEA Ile de France Ouest devra sa garantie dans les limites et plafonds légaux.

Les dépens seront pris en frais privilégiés de procédure collective.

Confirmant le jugement entrepris en ce qu’il a statué sur les dispositions de l’article 700 du code de procédure civile, il n’y a pas lieu de faire application de ces mêmes dispositions en cause d’appel, étant rappelé que cette somme n’est pas garantie.

PAR CES MOTIFS

La cour, statuant publiquement, par arrêt réputé contradictoire et en dernier ressort,

Confirme le jugement déféré en ce qu’il a’déclaré Mme [O] [Z] créancière à la liquidation judiciaire de la SARL ONSEI NETTOYAGE, fixé la créance de Mme [O] [Z] dans la liquidation judiciaire de la SARL ONSEI NETTOYAGE pour les sommes de'1.325,66 euros nets à titre de rappel d’indemnité de licenciement, 3.131,22 euros bruts à titre de rappel d’indemnité compensatrice de congés payés, 1.000 euros nets en application des dispositions de l’article 700 du code de procédure civile, en ses dispositions sur l’opposabilité à l’AGS CGEA ILE-DE-FRANCE OUEST et à la garantie, aux dépens,

Infirme le jugement pour le surplus,

Statuant à nouveau sur les points infirmés et y ajoutant,

Fixe la créance de Mme [O] [Z] dans la liquidation judiciaire de la SARL ONSEI NETTOYAGE aux sommes de':

-3.843,05 € outre 384,31 € de congés payés de rappel de salaire de janvier à mars 2022,

—  4.656 euros à titre de rappel d’indemnité compensatrice de préavis, outre la somme de 465,60 euros à titre d’indemnité compensatrice de congés payés sur préavis,

Enjoint à la SARL ONSEI NETTOYAGE représentée par son liquidateur Me [X] [I] de remettre à Mme [O] [Z] une attestation France travail, un certificat de travail, et le bulletin de paie du mois de mars conformes au dispositif du présent arrêt,

Déboute les parties de leurs demandes plus amples et contraires,

Fixe les dépens d’appel au passif de la SARL ONSEI NETTOYAGE en liquidation judiciaire,

Dit n’y avoir lieu à application de l’article 700 du code de procédure civile en appel.

LE GREFFIER

Nadine BERLY

LE CONSEILLER DÉSIGNÉ POUR EXERCER LES FONCTIONS DE PRÉSIDENT DE CHAMBRE

Muriel LE BELLEC