Cour d'appel de Montpellier, 3e chambre sociale, 15 mai 2024, n° 19/08430
TGI Montpellier 2 décembre 2019
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CA Montpellier 15 mai 2024

Arguments

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  • Accepté
    Faute inexcusable de l'employeur

    La cour a reconnu la faute inexcusable de l'employeur, ouvrant droit à la salariée à une réparation des préjudices subis.

  • Accepté
    Nécessité d'évaluer le déficit fonctionnel permanent

    La cour a jugé nécessaire d'ordonner un complément d'expertise pour déterminer le taux de déficit fonctionnel permanent de la salariée.

  • Autre
    Évaluation des préjudices subis

    La cour a réservé les autres demandes en attente de l'expertise complémentaire.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette affaire, Mme [S] [D] a interjeté appel d'un jugement du Tribunal de Grande Instance de Montpellier qui avait débouté ses demandes de réparation suite à un accident du travail. La cour d'appel a été saisie de questions juridiques concernant la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur et l'évaluation des préjudices subis par la salariée. La juridiction de première instance avait rejeté les demandes de Mme [D], mais la cour d'appel a infirmé cette décision, reconnaissant la faute inexcusable de l'employeur et ordonnant une expertise médicale pour évaluer le déficit fonctionnel permanent. La cour a également alloué une provision de 3 000 € à la salariée, tout en réservant les autres demandes.

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Sur la décision

Référence :
CA Montpellier, 3e ch. soc., 15 mai 2024, n° 19/08430
Juridiction : Cour d'appel de Montpellier
Numéro(s) : 19/08430
Importance : Inédit
Décision précédente : Tribunal de grande instance de Montpellier, 2 décembre 2019
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 21 décembre 2024
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Sur les parties

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