Cour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 6 février 2025, n° 24/01879
CPH Carcassonne 17 avril 2018
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CA Montpellier
Infirmation partielle 18 janvier 2024
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CA Montpellier 6 février 2025

Arguments

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  • Accepté
    Conformité des CDD aux dispositions légales

    La cour a estimé que les CDD saisonniers conclus par la salariée ne respectaient pas les conditions légales, justifiant leur requalification en contrat à durée indéterminée.

  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse

    La cour a jugé que la rupture de la relation contractuelle s'analysait comme un licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, justifiant l'octroi d'indemnités.

  • Accepté
    Omission matérielle dans le dispositif de l'arrêt

    La cour a constaté une omission matérielle dans le dispositif de l'arrêt, justifiant l'ajout de l'indemnité de licenciement au passif de la société.

  • Accepté
    Heures de modulation non réglées

    La cour a jugé que la salariée avait droit à un rappel de salaire pour les heures de modulation, confirmant le montant dû.

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Sur la décision

Référence :
CA Montpellier, 2e ch. soc., 6 févr. 2025, n° 24/01879
Juridiction : Cour d'appel de Montpellier
Numéro(s) : 24/01879
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Montpellier, 18 janvier 2024, N° 18/00552
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 29 avril 2025
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Sur les parties

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