Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale 1re section, 11 mars 2026, n° 23/01411
CA Nancy 11 mars 2026

Arguments

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  • Accepté
    Reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur

    La cour a reconnu la faute inexcusable de l'employeur, ce qui ouvre droit à une indemnisation des préjudices subis par la salariée.

  • Accepté
    Droit à la majoration de rente en cas de faute inexcusable

    La cour a ordonné la majoration de la rente à son taux maximum en raison de la faute inexcusable de l'employeur.

  • Accepté
    Droit au remboursement des frais d'expertise

    La cour a statué que les frais d'expertise doivent être remboursés par l'employeur en raison de la reconnaissance de la faute inexcusable.

Résumé par Doctrine IA

Madame [K] [Y] a subi un accident du travail le 16 janvier 2018, entraînant une fracture du bras gauche. Elle a demandé la reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur, la société [2], ce qui a été rejeté par le tribunal judiciaire de Reims.

La cour d'appel de Nancy a statué sur les préjudices subis par Madame [K] [Y] suite à son accident du travail. Elle a reconnu la faute inexcusable de l'employeur et a fixé l'indemnisation des différents postes de préjudice.

La cour d'appel a ainsi réformé le jugement de première instance, reconnaissant la faute inexcusable de l'employeur et fixant l'indemnisation totale des préjudices à 43 454,25 euros. Elle a également condamné la société [2] aux dépens et au paiement d'une somme au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

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Sur la décision

Référence :
CA Nancy, ch. soc. 1re sect., 11 mars 2026, n° 23/01411
Juridiction : Cour d'appel de Nancy
Numéro(s) : 23/01411
Importance : Inédit
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 20 mars 2026
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