Cour d'appel de Nîmes, 5e chambre sociale ph, 14 mars 2025, n° 24/03638
CPH 24 octobre 2024
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CA Nîmes 14 mars 2025

Arguments

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  • Accepté
    Licenciement nul pour harcèlement sexuel

    La cour a jugé que le licenciement était effectivement nul en raison des faits de harcèlement, rendant légitime la demande d'indemnités de rupture.

  • Accepté
    Préjudice causé par le harcèlement sexuel

    La cour a reconnu le préjudice subi par la salariée en raison du harcèlement, justifiant ainsi l'octroi de dommages-intérêts.

  • Accepté
    Manquement à l'obligation de sécurité

    La cour a estimé que l'employeur avait effectivement manqué à son obligation de sécurité, justifiant ainsi la demande de dommages-intérêts.

  • Accepté
    Nullité du licenciement

    La cour a confirmé la nullité du licenciement, rendant légitime la demande de dommages-intérêts.

  • Accepté
    Retard dans le règlement du solde de tout compte

    La cour a jugé que le retard dans le règlement du solde de tout compte était abusif, justifiant ainsi l'octroi de dommages-intérêts.

  • Accepté
    Frais de justice

    La cour a jugé que la demande de remboursement des frais de justice était justifiée.

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Sur la décision

Référence :
CA Nîmes, 5e ch. soc. ph, 14 mars 2025, n° 24/03638
Juridiction : Cour d'appel de Nîmes
Numéro(s) : 24/03638
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes, 24 octobre 2024, N° F23/00093
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 19 mars 2025
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
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