Cour d'appel d'Orléans, Chambre securite sociale, 16 décembre 2025, n° 20/02519
TGI Orléans 27 novembre 2020
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CA Orléans 16 décembre 2025

Arguments

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  • Accepté
    Obligation de sécurité de résultat de l'employeur

    La cour a jugé que l'employeur n'avait pas pris les mesures nécessaires pour protéger la santé de la salariée, ce qui constitue une faute inexcusable.

  • Accepté
    Droit à une majoration de rente en cas de faute inexcusable

    La cour a estimé que la faute inexcusable justifie la majoration de la rente au taux maximum.

  • Accepté
    Droit à une indemnité provisionnelle en cas de faute inexcusable

    La cour a jugé que l'indemnité provisionnelle est justifiée en raison de la reconnaissance de la faute inexcusable.

  • Autre
    Évaluation des préjudices subis

    La cour a ordonné une expertise pour évaluer les préjudices, sans statuer sur le montant à ce stade.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette décision de la Cour d'appel d'Orléans, Mme [I] [C] conteste le jugement du tribunal des affaires de sécurité sociale qui avait rejeté sa demande de reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur, la SAS [13]. La juridiction de première instance avait débouté Mme [C] de toutes ses demandes d'indemnisation. En appel, la Cour a infirmé ce jugement, reconnaissant la faute inexcusable de l'employeur et fixant la majoration de la rente au maximum. La Cour a également alloué à Mme [C] une provision de 3 000 euros et ordonné une expertise médicale pour évaluer le déficit fonctionnel permanent. La position de la Cour d'appel est donc celle d'une confirmation partielle des demandes de Mme [C], tout en réservant la question du déficit fonctionnel permanent pour une évaluation ultérieure.

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Sur la décision

Référence :
CA Orléans, ch. securite soc., 16 déc. 2025, n° 20/02519
Juridiction : Cour d'appel d'Orléans
Numéro(s) : 20/02519
Importance : Inédit
Décision précédente : Tribunal de grande instance d'Orléans, 27 novembre 2020
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 14 janvier 2026
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Sur les parties

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