Cour d'appel de Rennes, 9 novembre 2016, n° 15/00621
TASS Saint-Brieuc 27 novembre 2014
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CA Rennes
Infirmation 9 novembre 2016

Arguments

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  • Accepté
    Reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur

    La cour a estimé que la faute inexcusable de l'employeur ouvre droit à une réparation intégrale des préjudices subis par la victime, ce qui justifie l'augmentation de l'indemnisation.

  • Accepté
    Évaluation des préjudices

    La cour a pris en compte les conclusions de l'expert et a jugé que certains postes de préjudice devaient être réévalués à la hausse, justifiant ainsi l'augmentation de l'indemnisation.

  • Accepté
    Obligation de remboursement par l'employeur

    La cour a confirmé que la société Manpower doit rembourser à la CPAM les sommes dues au titre du préjudice personnel, conformément à la législation en vigueur.

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Sur la décision

Référence :
CA Rennes, 9 nov. 2016, n° 15/00621
Juridiction : Cour d'appel de Rennes
Numéro(s) : 15/00621
Décision précédente : Tribunal des affaires de sécurité sociale de Saint-Brieuc, 27 novembre 2014

Texte intégral

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Cour d'appel de Rennes, 9 novembre 2016, n° 15/00621