Cour d'appel de Riom, Chambre sociale, 8 juillet 2025, n° 23/00074
CPH Vichy 12 décembre 2022
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CA Riom 8 juillet 2025

Arguments

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  • Accepté
    Existence d'une relation de travail

    La cour a jugé que les éléments présentés par la salariée démontraient effectivement l'existence d'une relation de travail, justifiant la requalification.

  • Accepté
    Travail dissimulé constaté

    La cour a constaté que l'employeur s'était effectivement rendu coupable de travail dissimulé, justifiant ainsi l'indemnité demandée.

  • Accepté
    Salaire non versé

    La cour a jugé que la salariée avait droit à un rappel de salaire en raison de l'absence de paiement de la part de l'employeur.

  • Accepté
    Absence de préavis

    La cour a constaté que la salariée avait droit à une indemnité compensatrice de préavis en raison de la rupture sans préavis.

  • Accepté
    Documents de travail manquants

    La cour a ordonné à l'employeur de remettre les bulletins de paie régularisés, considérant que cela était dû à la salariée.

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Sur la décision

Référence :
CA Riom, ch. soc., 8 juil. 2025, n° 23/00074
Juridiction : Cour d'appel de Riom
Numéro(s) : 23/00074
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Vichy, 12 décembre 2022, N° F22/00041;22/00041
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 5 novembre 2025
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Sur les parties

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Cour d'appel de Riom, Chambre sociale, 8 juillet 2025, n° 23/00074