Cour d'appel de Versailles, 14 décembre 2005, n° 04/04780
CA Versailles
Infirmation partielle 14 décembre 2005

Arguments

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  • Accepté
    Rémunération pendant le préavis

    La cour a jugé que la fermeture de l'entreprise pour congés annuels ne suspend pas le préavis du salarié démissionnaire, et que la salariée a droit à la rémunération qu'elle aurait perçue.

  • Accepté
    Visites médicales obligatoires

    La cour a constaté que l'employeur avait manqué à son obligation de soumettre la salariée à ces visites, justifiant ainsi une réparation du préjudice subi.

  • Accepté
    Préjudice dû à l'absence de visites médicales

    La cour a estimé que le préjudice était justifié et a alloué une somme pour le réparer.

  • Rejeté
    Faute inexcusable de l'employeur

    La cour a débouté le syndicat de sa demande, considérant que les éléments fournis ne justifiaient pas l'octroi de dommages et intérêts supplémentaires.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette affaire, Monsieur Z A, employeur, a interjeté appel d'un jugement du conseil de prud’hommes qui l'avait condamné à verser des sommes à Madame B C, salariée, pour rappel de salaire, congés payés et dommages-intérêts pour faute inexcusable. La cour d'appel a d'abord confirmé la décision de première instance concernant le rappel de salaire et les congés payés, en précisant que le préavis de démission ne pouvait être suspendu par la fermeture de l'entreprise. Concernant les visites médicales, la cour a reconnu la faute de l'employeur et a alloué des dommages-intérêts réduits à 200 € pour la salariée. La cour a infirmé le jugement sur les montants des dommages-intérêts et a condamné Z A à verser 500 € pour les frais de justice. La décision a donc été partiellement infirmée et confirmée.

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Sur la décision

Référence :
CA Versailles, 14 déc. 2005, n° 04/04780
Juridiction : Cour d'appel de Versailles
Numéro(s) : 04/04780

Sur les parties

Texte intégral

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