Cour de Cassation, Chambre sociale, du 21 octobre 2003, 01-44.169, Publié au bulletin
CA Rennes 19 avril 2001
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CASS
Cassation 21 octobre 2003

Arguments

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  • Accepté
    Exécution de la mise à pied pendant un arrêt de travail

    La cour a estimé que l'employeur ne pouvait pas différer l'exécution de la mise à pied en raison de l'arrêt de travail du salarié, sauf preuve de fraude, ce qui constitue une violation des articles L. 122-40 et L. 122-41 du Code du travail.

Résumé par Doctrine IA

M. Gilbert X… conteste la mise à pied disciplinaire prononcée le 10 décembre 1998, arguant qu'elle ne peut être exécutée alors qu'il est en arrêt de travail, en vertu des articles L. 122-40 et L. 122-41 du Code du travail. La Cour de cassation casse partiellement l'arrêt de la cour d'appel, considérant que l'employeur ne peut différer l'exécution d'une mise à pied en raison de l'arrêt maladie du salarié, sauf preuve de fraude. La cour renvoie l'affaire devant la cour d'appel d'Angers pour statuer sur la demande d'annulation de la mise à pied.

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Résumé de la juridiction

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 21 oct. 2003, n° 01-44.169, Bull. 2003 V N° 256 p. 263
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 01-44169
Importance : Publié au bulletin
Publication : Bulletin 2003 V N° 256 p. 263
Décision précédente : Cour d'appel de Rennes, 19 avril 2001
Textes appliqués :
Code du travail L122-40, L122-41
Dispositif : Cassation partielle.
Date de dernière mise à jour : 6 août 2024
Identifiant Légifrance : JURITEXT000007048654
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code du travail
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