Cour de cassation, Chambre sociale, 19 mars 2025, 23-23.029, Inédit
CPH Béziers 25 juin 2020
>
CA Montpellier
Infirmation partielle 23 novembre 2022
>
CASS
Rejet 19 mars 2025

Arguments

Le contenu a été généré à l’aide de l’intelligence artificielle. Pensez à vérifier son exactitude.

Signaler une erreur.
  • Rejeté
    Manquement grave de l'employeur à ses obligations contractuelles

    La cour a estimé que le manquement relatif à la conclusion de contrats de travail irréguliers n'était pas suffisamment grave pour justifier la prise d'acte de la rupture, et a donc rejeté la demande d'indemnités.

Commentaire1

Augmentez la visibilité de votre blog juridique : vos commentaires d’arrêts peuvent très simplement apparaitre sur toutes les décisions concernées. 
1Le manquement de l’employeur tenant à la conclusion de contrats de travail à durée déterminée irréguliers durant 16 ans n’est pas suffisamment grave pour justifier…
ogletree.fr · 28 mars 2025
Testez Doctrine gratuitement
pendant 7 jours
Démarrer
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 19 mars 2025, n° 23-23.029
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 23-23.029
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Montpellier, 23 novembre 2022, N° 20/02929
Dispositif : Rejet
Date de dernière mise à jour : 23 mars 2025
Identifiant Légifrance : JURITEXT000051367902
Identifiant européen : ECLI:FR:CCASS:2025:SO00276
Lire la décision sur le site de la juridiction

Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code du travail
Extraits similaires à la sélection

Aucune décision de référence ou d'espèce avec un extrait similaire.

Inscrivez-vous gratuitement pour imprimer votre décision
Cour de cassation, Chambre sociale, 19 mars 2025, 23-23.029, Inédit