Conseil de prud'hommes de Boulogne-Billancourt, 7 mars 2024, n° F23/00008
CPH Boulogne-Billancourt 7 mars 2024

Arguments

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  • Rejeté
    Violation de la procédure de licenciement pour motif économique

    Le Conseil a jugé que la saisine du Conseil de prud'hommes était nulle, rendant irrecevables les demandes de la salariée.

  • Rejeté
    Non-respect de la procédure de licenciement

    Le Conseil a déclaré la saisine nulle, ce qui entraîne l'irrecevabilité de la demande d'indemnité.

  • Rejeté
    Manquement à l'obligation de mise en place d'un PSE

    Le Conseil a jugé que la saisine était nulle, rendant ainsi irrecevable la demande d'indemnités.

  • Rejeté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    Le Conseil a déclaré la saisine nulle, ce qui entraîne l'irrecevabilité de la demande de dommages et intérêts.

  • Rejeté
    Droit à l'indemnité compensatrice de préavis

    Le Conseil a jugé que la saisine était nulle, rendant ainsi irrecevable la demande d'indemnité compensatrice.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette décision du Conseil de prud'hommes de Boulogne-Billancourt, Madame X Y conteste son licenciement par la société IPSEN CONSUMER HEALTHCARE, demandant sa requalification et diverses indemnités. La question juridique principale concerne la validité de l'acte de saisine, la société défenderesse arguant d'un conflit d'intérêts en raison de l'implication d'un membre de son conseil dans la procédure. Le Conseil déclare l'acte de saisine nul, rendant ainsi irrecevables les demandes de Madame X Y. Les demandes au titre de l'article 700 du Code de procédure civile sont également rejetées, chaque partie supportant ses propres dépens.

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Sur la décision

Référence :
Cons. prud’h. Boulogne-Billancourt, 7 mars 2024, n° F23/00008
Juridiction : Conseil de prud'hommes de Boulogne-Billancourt
Numéro(s) : F23/00008

Sur les parties

Texte intégral

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Conseil de prud'hommes de Boulogne-Billancourt, 7 mars 2024, n° F23/00008