Article 1 de la LOI n°2014-788 du 10 juillet 2014
Entrée en vigueur le 12 juillet 2014

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1Stage en entreprise : délai de carence, report ou interruption en 2025
legisocial.fr · 8 janvier 2025

LOI n°2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires, JO du 11 juillet 2014 Instauration d'un délai de carence La loi du 10 juillet 2014 précitée, instaure un délai de carence légal. Ainsi l'accueil successif de stagiaires, au titre de conventions de stage différentes, pour effectuer des stages dans un même poste n'est possible qu'à l'expiration d'un délai de carence égal : Au 1/3 de la durée du stage précédent. […] Article L124-11 Créé par LOI n° 2014-788 du 10 juillet 2014 - art. 1 (V) L'accueil successif de stagiaires, au titre de conventions de stage différentes, pour effectuer des stages dans un même poste n'est possible qu'à

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2Quel est le contenu de la convention de stage en 2025 ?
legisocial.fr · 8 janvier 2025

Article L124-13 Créé par LOI n°2014-788 du 10 juillet 2014 - art. 1

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3Stage en entreprise : contrôles et amendes en 2025
legisocial.fr · 8 janvier 2025

Article L124-17 Créé par LOI n°2014-788 du 10 juillet 2014 - art. 1 La méconnaissance des articles L. 124-8, L. 124-14 et de la première phrase du premier alinéa de l'article L. 124-9 est constatée par les agents de contrôle de l'inspection du travail mentionnés aux articles L. 8112-1 et L. 8112-5 du code du travail.

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