Cour d'appel de Caen, 2e chambre sociale, 13 novembre 2025, n° 23/02824
TGI Caen 10 novembre 2023
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CA Caen
Confirmation 13 novembre 2025

Arguments

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  • Rejeté
    Absence de fait accidentel survenu au temps et au lieu du travail

    La cour a estimé que la déclaration d'accident, le certificat médical et les témoignages établissent la matérialité de l'accident survenu dans le cadre du travail, et que l'employeur n'a pas apporté de preuve suffisante pour contester cette présomption.

  • Rejeté
    Irrégularité de la procédure de prise en charge

    La cour a jugé que la caisse a respecté son obligation d'information et que les certificats médicaux de prolongation n'avaient pas d'incidence sur la reconnaissance du caractère professionnel de l'accident.

  • Rejeté
    Insuffisance d'information pour statuer

    La cour a estimé qu'aucun élément ne justifiait la nécessité d'une expertise, l'employeur n'ayant pas produit d'avis médical contradictoire.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette affaire, la société S.N.C. conteste la décision de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Orne qui a reconnu un accident du travail pour son salarié M. [J]. La question juridique principale est de savoir si la présomption d'imputabilité au travail des lésions est applicable, malgré les réserves de l'employeur concernant l'absence de preuve d'un fait accidentel. Le tribunal de première instance a débouté la société de ses demandes, confirmant la prise en charge de l'accident. La cour d'appel, après avoir examiné les éléments de preuve, a conclu que la société n'a pas apporté de preuves suffisantes pour renverser la présomption d'imputabilité. Elle a donc confirmé le jugement de première instance et condamné la société aux dépens.

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Sur la décision

Référence :
CA Caen, 2e ch. soc., 13 nov. 2025, n° 23/02824
Juridiction : Cour d'appel de Caen
Numéro(s) : 23/02824
Importance : Inédit
Décision précédente : Tribunal de grande instance de Caen, 10 novembre 2023, N° 22/00035
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 22 novembre 2025
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Sur les parties

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