Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale 2e section, 17 octobre 2024, n° 23/02707
CPH Nancy 24 novembre 2023
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CA Nancy 17 octobre 2024

Arguments

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  • Accepté
    Contrat de travail et période d'activité

    La cour a constaté que la salariée avait effectivement travaillé pour la SAS BIO CBD avant son embauche officielle, ce qui justifie le paiement des salaires dus pour cette période.

  • Accepté
    Travail dissimulé

    La cour a jugé que la SAS BIO CBD s'est rendue coupable de travail dissimulé, justifiant ainsi l'octroi de dommages et intérêts à la salariée.

  • Accepté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    La cour a estimé que le licenciement ne reposait pas sur des causes réelles et sérieuses, ce qui justifie l'octroi de dommages et intérêts.

  • Accepté
    Obligation de remise des documents de fin de contrat

    La cour a ordonné à la SAS BIO CBD de remettre les documents de fin de contrat à la salariée, conformément à la législation en vigueur.

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Sur la décision

Référence :
CA Nancy, ch. soc. 2e sect., 17 oct. 2024, n° 23/02707
Juridiction : Cour d'appel de Nancy
Numéro(s) : 23/02707
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Nancy, 24 novembre 2023, N° F22/00322
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 22 octobre 2024
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Sur les parties

Texte intégral

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