Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 6, 18 février 2026, n° 22/07351
CPH Paris 24 mai 2022
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CA Paris 18 février 2026

Arguments

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  • Autre
    Travail dissimulé

    La cour n'a pas statué sur ce moyen dans la décision actuelle.

  • Autre
    Prise d'acte de la rupture imputable à l'employeur

    La cour n'a pas statué sur ce moyen dans la décision actuelle.

  • Autre
    Prise d'acte de la rupture imputable à l'employeur

    La cour n'a pas statué sur ce moyen dans la décision actuelle.

  • Autre
    Absence de cause réelle et sérieuse

    La cour n'a pas statué sur ce moyen dans la décision actuelle.

  • Autre
    Obligation de rectification des documents légaux

    La cour n'a pas statué sur ce moyen dans la décision actuelle.

  • Autre
    Obligation de remise des documents sociaux

    La cour n'a pas statué sur ce moyen dans la décision actuelle.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette décision de la Cour d'appel de Paris du 18 février 2026, Mme [A] conteste le jugement du Conseil de Prud'hommes du 24 mai 2022 qui avait débouté ses demandes de licenciement et de rappels de salaires. La question juridique principale était de savoir si la prise d'acte de rupture de contrat par Mme [A] était justifiée par des manquements de l'employeur. La juridiction de première instance avait conclu que Mme [A] ne prouvait pas l'existence d'un travail dissimulé et que sa prise d'acte valait démission. La Cour d'appel, après avoir ordonné la réouverture des débats en raison d'une procédure de redressement judiciaire de l'association, a décidé de renvoyer l'affaire à une audience de mise en état, sans statuer sur le fond.

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Sur la décision

Référence :
CA Paris, pôle 6 ch. 6, 18 févr. 2026, n° 22/07351
Juridiction : Cour d'appel de Paris
Numéro(s) : 22/07351
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Paris, 24 mai 2022, N° F21/08105
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 27 février 2026
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Sur les parties

Texte intégral

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