Cour de cassation, Chambre sociale, 11 décembre 2024, 23-17.527, Inédit
CPH Mulhouse 28 janvier 2021
>
CA Colmar
Confirmation 28 avril 2023
>
CASS
Cassation 11 décembre 2024

Arguments

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  • Accepté
    Absence d'examen des circonstances vexatoires

    La cour de cassation a estimé que la cour d'appel avait omis de rechercher si le licenciement avait été entouré de circonstances vexatoires, privant ainsi sa décision de base légale.

Résumé par Doctrine IA

M. [B] conteste son licenciement pour faute grave et demande des dommages-intérêts pour licenciement vexatoire. Il invoque l'article 1231-1 du code civil, arguant que la cour d'appel n'a pas examiné les circonstances vexatoires entourant son licenciement. La Cour de cassation casse partiellement l'arrêt, notant que la cour d'appel a omis de rechercher si des circonstances vexatoires étaient présentes, privant ainsi sa décision de base légale. L'affaire est renvoyée devant la cour d'appel de Colmar autrement composée.

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Commentaire1

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1Indemnisation du licenciement : circonstances vexatoires de la rupture
Me Marine Pouzadoux · consultation.avocat.fr · 13 janvier 2025
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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 11 déc. 2024, n° 23-17.527
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 23-17.527
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Colmar, 28 avril 2023
Textes appliqués :
Article 1231-1 du code civil, dans sa rédaction issue de l’ordonnance n° 2016-131 du 10 février 2016.
Dispositif : Cassation
Date de dernière mise à jour : 16 décembre 2024
Identifiant Légifrance : JURITEXT000050868312
Identifiant européen : ECLI:FR:CCASS:2024:SO01276
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code civil
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Cour de cassation, Chambre sociale, 11 décembre 2024, 23-17.527, Inédit