Conseil de prud'hommes de Bobigny, 27 novembre 2025, n° F24/01691
CPH Bobigny 27 novembre 2025

Arguments

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  • Accepté
    Droit à la prime de résultat

    Le Conseil a jugé que la salariée justifie son droit à la prime de résultat au prorata de sa présence, la S.A.S. « PAPREC FRANCE » n'ayant pas prouvé l'obligation de présence au 31 décembre 2023.

  • Accepté
    Droit à l'indemnité de congés payés

    Le Conseil a retenu la demande d'indemnité de congés payés incidente, considérant qu'elle est due au prorata de la présence de la salariée.

  • Accepté
    Dommages pour frais de mutuelle non remboursés

    Le Conseil a limité les dommages et intérêts à la somme justifiée par la salariée, considérant les dépenses acquittées.

  • Accepté
    Remise de documents sociaux

    Le Conseil a ordonné la remise des documents sociaux conformément au jugement.

  • Accepté
    Frais irrépétibles

    Le Conseil a jugé qu'il serait inéquitable de laisser ces frais à la charge de la salariée.

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Sur la décision

Référence :
Cons. prud’h. Bobigny, 27 nov. 2025, n° F24/01691
Juridiction : Conseil de prud'hommes de Bobigny
Numéro(s) : F24/01691

Sur les parties

Texte intégral

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