Cour d'appel de Basse-Terre, Chambre sociale, 16 décembre 2024, n° 23/00706
CPH Pointe-à-Pitre 22 juin 2023
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CA Basse-Terre
Irrecevabilité 16 décembre 2024

Arguments

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  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse

    La cour a confirmé que la prise d'acte produisait les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, en raison des éléments présentés par la salariée.

  • Accepté
    Dommages et intérêts pour licenciement abusif

    La cour a accordé des dommages et intérêts en raison de l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement.

  • Accepté
    Droit à l'indemnité compensatrice de préavis

    La cour a jugé que la salariée avait droit à cette indemnité en raison de la requalification de la rupture.

  • Accepté
    Droit à l'indemnité compensatrice de congés payés

    La cour a reconnu le droit de la salariée à cette indemnité en raison de la requalification de la rupture.

  • Accepté
    Droit à l'indemnité légale de licenciement

    La cour a jugé que la salariée avait droit à cette indemnité en raison de la requalification de la rupture.

  • Accepté
    Droit à des dommages et intérêts au titre de l'article 700

    La cour a accordé des dommages et intérêts au titre de l'article 700 en raison de la situation de la salariée.

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Sur la décision

Référence :
CA Basse-Terre, ch. soc., 16 déc. 2024, n° 23/00706
Juridiction : Cour d'appel de Basse-Terre
Numéro(s) : 23/00706
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Pointe-à-Pitre, 22 juin 2023
Dispositif : Irrecevabilité
Date de dernière mise à jour : 21 avril 2025
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code du travail
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