Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale a, 19 novembre 2025, n° 25/04663
CPH 19 septembre 2024
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CA Lyon
Confirmation 19 novembre 2025

Arguments

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  • Autre
    Non-paiement des heures supplémentaires

    La cour a constaté que le salarié n'a pas apporté la preuve suffisante de ses heures supplémentaires, ce qui a conduit à une décision sur ce point.

  • Autre
    Violation de l'obligation de sécurité par l'employeur

    La cour a examiné les éléments de preuve et a jugé que les conditions de travail n'étaient pas suffisamment démontrées pour justifier des dommages intérêts.

  • Autre
    Travail dissimulé par l'employeur

    La cour a considéré que les éléments présentés ne suffisaient pas à établir la réalité du travail dissimulé.

  • Autre
    Mauvaise foi de l'employeur dans la gestion du contrat de travail

    La cour a jugé que les éléments de mauvaise foi n'étaient pas suffisamment prouvés pour justifier des dommages intérêts.

  • Rejeté
    Licenciement injustifié

    La cour a confirmé que le licenciement était justifié, rejetant ainsi la demande d'indemnité.

  • Accepté
    Obligation de remise des documents de fin de contrat

    La cour a ordonné la remise des documents sous astreinte, mais a précisé que les délais de remise devaient être respectés.

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Sur la décision

Référence :
CA Lyon, ch. soc. a, 19 nov. 2025, n° 25/04663
Juridiction : Cour d'appel de Lyon
Numéro(s) : 25/04663
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes, 19 septembre 2024, N° 23/00126;24/07941
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 28 novembre 2025
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Sur les parties

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