Cour d'appel de Metz, 8 juillet 2013, n° 13/00261
CPH Metz 24 février 2011
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CA Metz 8 juillet 2013

Arguments

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  • Accepté
    Existence de contrats de mission

    La cour a confirmé que les contrats de mission remplissaient les critères d'un contrat de travail à durée indéterminée, justifiant ainsi la requalification.

  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a jugé que la rupture du contrat de travail s'analysait en un licenciement sans cause réelle et sérieuse, ouvrant droit à des dommages intérêts.

  • Rejeté
    Droit à la prime d'ancienneté

    La cour a infirmé la décision de première instance concernant le montant de la prime d'ancienneté, considérant que le montant réclamé n'était pas justifié.

  • Accepté
    Obligation de remise de documents par l'employeur

    La cour a ordonné à l'employeur de remettre les documents requis, soulignant l'obligation de l'employeur à fournir ces informations.

  • Accepté
    Préjudice financier lié à la participation et à l'intéressement

    La cour a reconnu le préjudice financier et a condamné l'employeur à verser des dommages intérêts en réparation.

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Sur la décision

Référence :
CA Metz, 8 juil. 2013, n° 13/00261
Juridiction : Cour d'appel de Metz
Numéro(s) : 13/00261
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Metz, 24 février 2011, N° 10/621F

Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code civil
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Cour d'appel de Metz, 8 juillet 2013, n° 13/00261