Cour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 6 février 2025, n° 24/01878
CPH Carcassonne 17 avril 2018
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CA Montpellier
Infirmation partielle 18 janvier 2024
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CA Montpellier 6 février 2025

Arguments

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  • Accepté
    Application des dispositions légales sur la requalification des CDD

    La cour a jugé que les contrats à durée déterminée ne respectaient pas les conditions légales, justifiant ainsi leur requalification en contrat à durée indéterminée.

  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a constaté que la rupture de la relation contractuelle s'analysait effectivement comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse, justifiant l'octroi d'une indemnité.

  • Accepté
    Droit à l'indemnité de licenciement

    La cour a reconnu le droit de la salariée à une indemnité de licenciement, en raison de l'ancienneté et des circonstances de la rupture.

  • Accepté
    Heures supplémentaires non rémunérées

    La cour a constaté que la salariée avait droit à un rappel de salaire pour les heures supplémentaires effectuées.

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Sur la décision

Référence :
CA Montpellier, 2e ch. soc., 6 févr. 2025, n° 24/01878
Juridiction : Cour d'appel de Montpellier
Numéro(s) : 24/01878
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Montpellier, 18 janvier 2024, N° 18/00553
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 10 avril 2025
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Sur les parties

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