Cour d'appel de Nouméa, 1er septembre 2015, n° 15/00034
CA Nouméa
Confirmation 1 septembre 2015

Arguments

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  • Rejeté
    Conséquences manifestement excessives de l'exécution provisoire

    La cour a estimé que la situation financière de l'employeur, bien que difficile, ne justifiait pas la suspension de l'exécution provisoire, et que le salarié ne pouvait être pénalisé pour sa situation.

  • Accepté
    Inéquité de laisser les frais à la charge du salarié

    La cour a jugé qu'il était inéquitable de laisser le salarié supporter ces frais, et a donc accordé une somme à titre de remboursement.

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Sur la décision

Référence :
CA Nouméa, 1er sept. 2015, n° 15/00034
Juridiction : Cour d'appel de Nouméa
Numéro(s) : 15/00034

Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
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Cour d'appel de Nouméa, 1er septembre 2015, n° 15/00034