Conseil de prud'hommes de Paris, 30 septembre 2016, n° F 15/10649
CPH Paris 30 septembre 2016

Arguments

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  • Accepté
    Violation des dispositions de la convention collective

    Le Conseil a constaté que l'association n'a pas versé le montant dû à Madame Y conformément à la convention collective, ce qui justifie le rappel de salaire.

  • Accepté
    Droit aux congés payés non réglés

    Le Conseil a reconnu le droit de Madame Y à des congés payés non réglés, confirmant le montant dû selon les bulletins de salaire.

  • Accepté
    Calcul erroné de l'indemnité compensatrice

    Le Conseil a constaté que le montant versé à Madame Y ne correspondait pas à ce qui était dû selon la convention collective, justifiant ainsi l'indemnité compensatrice.

  • Accepté
    Frais de défense non couverts

    Le Conseil a jugé qu'il était inéquitable de laisser Madame Y supporter seule les frais de sa défense, lui accordant une indemnité.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette décision du Conseil de Prud'hommes de Paris, Madame A Y demande le paiement de rappels de salaires et de congés payés suite à un arrêt maladie, ainsi qu'une indemnité compensatrice de congés payés. Les questions juridiques posées concernent l'application de la convention collective sur le maintien de salaire et le calcul des indemnités dues. Le Conseil conclut que l'Association ADIAM SSIAD a manqué à ses obligations, condamnant l'employeur à verser à Madame Y un total de 6 595,92 € pour le maintien de salaire, 659,59 € pour les congés payés, et 2 466 € pour le rappel de salaires sur les congés dus, ainsi qu'une indemnité de 1 000 € au titre de l'article 700 du Code de procédure civile.

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Sur la décision

Référence :
Cons. prud’h. Paris, 30 sept. 2016, n° F 15/10649
Juridiction : Conseil de prud'hommes de Paris
Numéro(s) : F 15/10649

Texte intégral

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Conseil de prud'hommes de Paris, 30 septembre 2016, n° F 15/10649