Tribunal Judiciaire de Mulhouse, Ctx protection sociale, 19 décembre 2024, n° 20/00236
TJ Mulhouse 19 décembre 2024

Arguments

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  • Accepté
    Recours à une tierce personne

    Le tribunal a constaté que Monsieur [M] avait effectivement eu recours à une tierce personne pour l'assister pendant une période déterminée, et a fixé l'indemnisation en conséquence.

  • Accepté
    Souffrances endurées

    Le tribunal a évalué les souffrances endurées par Monsieur [M] et a décidé d'allouer une indemnisation en fonction de la gravité des blessures.

  • Accepté
    Perte de qualité de vie

    Le tribunal a pris en compte les périodes d'incapacité et a fixé l'indemnisation en fonction des barèmes habituels.

  • Accepté
    Incapacité permanente

    Le tribunal a confirmé le taux d'incapacité fixé par l'expert et a alloué une indemnisation en conséquence.

  • Accepté
    Impossibilité de pratiquer des activités de loisirs

    Le tribunal a reconnu l'existence d'un préjudice d'agrément et a alloué une indemnisation en fonction des éléments présentés.

  • Rejeté
    Impact sur la carrière professionnelle

    Le tribunal a constaté qu'il n'y avait pas de preuve suffisante pour établir un lien entre l'accident et la réorientation professionnelle de Monsieur [M].

Résumé par Doctrine IA

Dans cette décision du Tribunal Judiciaire de Mulhouse, Monsieur [A] [M] a demandé la reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur, l'entreprise KS FERMETURES, suite à un accident de travail survenu le 12 mars 2019. Les questions juridiques posées concernaient l'indemnisation des préjudices subis par Monsieur [M], notamment pour assistance temporaire, souffrances physiques, déficit fonctionnel, préjudice d'agrément et incidence professionnelle. Le tribunal a déclaré les demandes de Monsieur [M] recevables et a fixé son indemnisation totale à 7 879 euros, déduisant une provision de 2 000 euros, soit un montant à verser de 5 879 euros. Il a également débouté Monsieur [M] de sa demande d'indemnisation pour incidence professionnelle et condamné l'employeur aux dépens et aux frais d'expertise.

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Sur la décision

Référence :
TJ Mulhouse, ctx protection soc., 19 déc. 2024, n° 20/00236
Numéro(s) : 20/00236
Importance : Inédit
Dispositif : Fait droit à une partie des demandes du ou des demandeurs sans accorder de délais d'exécution au défendeur
Date de dernière mise à jour : 5 mai 2025
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Sur les parties

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