Article 7 de l'Ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017
Article 6
Article 8

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1Dossier documentaire de la décision n° 2021-966 QPC du 28 janvier 2022, M. Cédric L. et autre [Exclusion de plein droit des procédures de passation des marchés…
Conseil Constitutionnel · 2 juin 2022

-L'ordonnance n° 2015-899 du 23 juillet 2015 relative aux marchés publics est ainsi modifiée : 1° Au b du 4° de l'article 45 et au c du 14° des articles 96,97,98 et 99, la référence : « à l'article L. 2242-5 » est remplacée par la référence : « au 2° de l'article L. 2242-1 » ; […]

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2Négociation de branche et professionnelle et négociation obligatoire en entreprise
lemondedudroit.fr · 18 décembre 2017

Publication au JORF d'un décret portant application des dispositions des articles 6 et 7 de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective. […] Le décret n° 2017-1703 du 15 décembre 2017, publié au Journal officiel du 17 décembre 2017, met en cohérence les dispositions réglementaires du code du travail relatives à la négociation de branche et professionnelle et à la négociation obligatoire en entreprise avec les dispositions législatives résultant des articles 6 et 7 de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective. […] Il entre en vigueur le lendemain de sa publication, […]

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3Accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Droits des salariés

ARTICLE 3 – CADRE JURIDIQUE Le présent accord est décidé dans le cadre de : De l'article R.2242-2 du code du travail, modifié par le Décret n°2019-382 du 29 avril 2019 – art. 1, fixant les conditions à prévoir dans le cadre de la conclusion d'un accord portant sur l'égalité entre les femmes et les hommes, Des articles L.3221-1 à L.3221-7, […] loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, présentant les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération, De l'article L.2242-1 modifié par ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017 – art 7, relatif aux négociations obligatoires portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Du Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019, […]

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