Cour de cassation, Chambre sociale, 3 avril 2024, 22-10.261 22-10.262 22-10.263 22-10.264 22-10.265 22-10.266 22-10.267, Publié au bulletin
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Arguments

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  • Rejeté
    Transfert des contrats de travail

    La cour a estimé que la résiliation du contrat de location-gérance par le liquidateur n'a pas été correctement interprétée, et que le transfert des contrats de travail n'a pas eu lieu à la date souhaitée par les salariés.

Résumé par Doctrine IA

Les salariés reprochent aux arrêts d'appel de les débouter de leurs demandes et de fixer la date du transfert du contrat de travail au 1er avril 2017. Ils invoquent la violation de l'article L.1224-1 du code du travail, qui dispose que tous les contrats de travail en cours au jour de la modification de la situation juridique de l'employeur subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise. La Cour de cassation constate que la résiliation du contrat de location-gérance par le liquidateur judiciaire dès le 6 février 2017 a entraîné le retour du fonds de commerce dans le patrimoine de son propriétaire, qui doit assumer toutes les obligations du contrat de travail à partir de cette date. La cour d'appel a donc violé l'article L.1224-1 du code du travail. La décision d'appel est cassée et l'affaire est renvoyée devant une autre cour d'appel.

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Résumé de la juridiction

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 3 avr. 2024, n° 22-10.261, Publié au bulletin
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 22-10261 22-10262 22-10263 22-10264 22-10265 22-10266 22-10267
Importance : Publié au bulletin
Décision précédente : Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 5 novembre 2021, N° 19/11869 (et 6 autres)
Textes appliqués :
Article L. 1224-1 du code du travail.
Dispositif : Cassation
Date de dernière mise à jour : 6 août 2024
Identifiant Légifrance : JURITEXT000049385375
Identifiant européen : ECLI:FR:CCASS:2024:SO00387
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