Cour d'appel de Grenoble, Ch.secu-fiva-cdas, 17 décembre 2020, n° 17/01835
TASS Gap 10 février 2017
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CA Grenoble
Infirmation partielle 17 décembre 2020

Arguments

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  • Accepté
    Reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur

    La cour a confirmé que la société EDF avait conscience des dangers de l'amiante et n'a pas pris les mesures nécessaires pour protéger son salarié, ce qui constitue une faute inexcusable.

  • Accepté
    Évaluation des préjudices subis par M. H C

    La cour a réévalué les préjudices en tenant compte des souffrances physiques et morales, ainsi que des autres préjudices, et a fixé les montants à indemniser.

  • Accepté
    Frais irrépétibles engagés par les consorts C

    La cour a jugé équitable que la société EDF contribue aux frais irrépétibles engagés par les consorts C.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette décision, les consorts C, ayants droit de M. H C, décédé d'un mésothéliome, ont interjeté appel d'un jugement du Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale de Gap qui avait reconnu la faute inexcusable de l'employeur, EDF, et fixé certains préjudices. La cour d'appel a confirmé la reconnaissance de la faute inexcusable, considérant que l'employeur avait conscience du danger lié à l'amiante et n'avait pas pris les mesures nécessaires pour protéger son salarié. Cependant, elle a infirmé le montant des préjudices personnels fixés à 46.000 €, en les réévaluant à 79.000 € au total, répartis entre souffrances physiques, morales, préjudice d'agrément et préjudice esthétique. La cour a également condamné EDF à verser 1.500 € aux consorts C pour leurs frais irrépétibles.

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Sur la décision

Référence :
CA Grenoble, ch.secu-fiva-cdas, 17 déc. 2020, n° 17/01835
Juridiction : Cour d'appel de Grenoble
Numéro(s) : 17/01835
Décision précédente : Tribunal des affaires de sécurité sociale de Gap, 10 février 2017, N° 21500167
Dispositif : Infirme partiellement, réforme ou modifie certaines dispositions de la décision déférée

Sur les parties

Texte intégral

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Cour d'appel de Grenoble, Ch.secu-fiva-cdas, 17 décembre 2020, n° 17/01835