Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale, 26 mars 2010, n° 09/01791
CPH Bar-le-Duc 11 juin 2009
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CA Nancy
Infirmation partielle 26 mars 2010
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CASS
Rejet 28 septembre 2011

Arguments

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  • Accepté
    Calcul de l'indemnité de préavis

    La cour a estimé que le salaire de référence doit se calculer sur la base du salaire moyen des trois derniers mois avant la suspension du contrat de travail, ce qui a conduit à un solde d'indemnité de préavis dû au salarié.

  • Rejeté
    Application des dispositions pour assimilés-cadres

    La cour a jugé que la simple note présentée par le salarié ne prouve pas l'accord de l'employeur pour appliquer le statut assimilé cadre, et a donc appliqué les règles pour les ouvriers et employés.

  • Rejeté
    Existence d'un préjudice distinct

    La cour a estimé qu'il n'existait pas de préjudice distinct de celui déjà réparé par l'indemnité de préavis, confirmant ainsi le rejet de la demande.

  • Accepté
    Rectification des documents sociaux

    La cour a ordonné la remise d'un certificat de travail rectifié, en raison d'une erreur sur la date de promotion, et a également statué sur la nécessité de rectifier la déclaration de revenus.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette décision, M. A conteste le jugement du Conseil de prud'hommes concernant le montant de son indemnité de préavis et d'indemnité de licenciement suite à son licenciement pour inaptitude. La juridiction de première instance a reconnu son statut d'agent de maîtrise et lui a accordé des rappels d'indemnités, mais a débouté le surplus de ses demandes. La cour d'appel, après avoir examiné les éléments, a confirmé que le salaire de référence pour le calcul des indemnités devait être basé sur les trois derniers mois avant la suspension du contrat, aboutissant à un rappel d'indemnité de préavis de 736,78 €. En revanche, elle a infirmé la décision sur l'indemnité de licenciement, considérant que M. A avait déjà perçu le montant dû. La cour a également ordonné la remise de documents rectifiés et partagé les dépens.

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Commentaires4

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1Salaire de base pour calculer l'indemnité de licenciementAccès limité
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Sur la décision

Référence :
CA Nancy, ch. soc., 26 mars 2010, n° 09/01791
Juridiction : Cour d'appel de Nancy
Numéro(s) : 09/01791
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Bar-le-Duc, 11 juin 2009
Dispositif : Infirme partiellement, réforme ou modifie certaines dispositions de la décision déférée

Sur les parties

Texte intégral

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Cour d'appel de Nancy, Chambre sociale, 26 mars 2010, n° 09/01791