Cour de cassation, 14 mars 1985, n° 83-40.941
CASS
Cassation 14 mars 1985

Arguments

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  • Accepté
    Violation des dispositions conventionnelles et légales

    La Cour de cassation a estimé que l'employeur pouvait invoquer une cause réelle et sérieuse de licenciement, même en cas d'absences pour maladie, et que la Cour d'appel avait violé les textes en ne tenant pas compte de la nécessité de remplacer une salariée absente de manière prolongée.

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Sur la décision

Référence :
Cass., 14 mars 1985, n° 83-40.941
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 83-40.941

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code du travail
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Cour de cassation, 14 mars 1985, n° 83-40.941