Conseil régional de l'Ordre des géomètres-experts de Paris, Formation disciplinaire, 10 juin 2009, n° 2011/002
CDPI_GE Paris 10 juin 2009

Arguments

Le contenu a été généré à l’aide de l’intelligence artificielle. Pensez à vérifier son exactitude.

Signaler une erreur.
  • Rejeté
    Propos diffamatoires et atteinte à l'honneur

    La cour a considéré que les propos tenus par Monsieur C X, bien que tendant à discréditer un confrère, n'étaient pas suffisants pour justifier une sanction disciplinaire plus sévère que l'avertissement.

  • Accepté
    Non-respect des règles déontologiques

    La cour a jugé que Monsieur C X a effectivement commis une faute professionnelle en ne respectant pas les règles déontologiques, justifiant ainsi l'inflation d'une sanction disciplinaire.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette décision, M. B Y, géomètre-expert, a déposé une plainte contre M. C X pour des erreurs dans la répartition des facturations et des propos diffamatoires. Les questions juridiques posées concernent la responsabilité professionnelle de M. X et le respect des règles déontologiques. La juridiction a conclu que M. X avait effectivement tenu des propos tendant à discréditer son confrère, constituant une faute professionnelle. En conséquence, elle a décidé d'infliger à M. C X un avertissement disciplinaire. La décision a été notifiée aux parties et un appel est possible dans un délai de deux mois.

Le contenu a été généré à l’aide de l’intelligence artificielle. Pensez à vérifier son exactitude.

Commentaire0

Augmentez la visibilité de votre blog juridique : vos commentaires d’arrêts peuvent très simplement apparaitre sur toutes les décisions concernées. 

Sur la décision

Référence :
CDPI_GE Paris, formation disciplinaire, 10 juin 2009, n° 2011/002
Numéro(s) : 2011/002

Texte intégral

Extraits similaires à la sélection

Aucune décision de référence ou d'espèce avec un extrait similaire.

Inscrivez-vous gratuitement pour imprimer votre décision
Conseil régional de l'Ordre des géomètres-experts de Paris, Formation disciplinaire, 10 juin 2009, n° 2011/002