CJUE, n° C-485/20, Arrêt (JO) de la Cour, XXXX / HR Rail SA (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2000/78/CE – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Interdiction de discrimination fondée sur le handicap – Licenciement d’un travailleur devenu définitivement incapable d’exercer les fonctions essentielles de son poste – Agent accomplissant un stage dans le cadre de son recrutement – Article 5 – Aménagements raisonnables pour les personnes handicapées – Obligation de réaffectation à un autre poste – Admission sous réserve de ne pas constituer une charge disproportionnée pour l’employeur), 10 février 2022
CE 30 juin 2020
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Arguments

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  • Accepté
    Interdiction de discrimination fondée sur le handicap

    La cour a jugé que l'article 5 de la directive 2000/78/CE impose à l'employeur de réaffecter un salarié inapte à son poste à un autre poste, sous réserve que cela ne constitue pas une charge disproportionnée.

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Sur la décision

Référence :
CJUE, Cour, 10 févr. 2022, C-485/20
Numéro(s) : C-485/20
Affaire C-485/20: Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 10 février 2022 (demande de décision préjudicielle du Conseil d'État — Belgique) — XXXX / HR Rail SA (Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2000/78/CE – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Interdiction de discrimination fondée sur le handicap – Licenciement d’un travailleur devenu définitivement incapable d’exercer les fonctions essentielles de son poste – Agent accomplissant un stage dans le cadre de son recrutement – Article 5 – Aménagements raisonnables pour les personnes handicapées – Obligation de réaffectation à un autre poste – Admission sous réserve de ne pas constituer une charge disproportionnée pour l’employeur)
Date de dépôt : 29 septembre 2020
Décision précédente : Conseil d'État, 10 février 2022
Identifiant CELEX : 62020CA0485
Journal officiel : JOR 148 du 4 avril 2022
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