Nettoyage tenue de travail
Décisions
[…] - Nettoyage tenue de travail 1 109,00 € […] 1 109,00 euros au titre du nettoyage de la tenue de travail
[…] Attendu qu'il est fait grief à l'arrêt attaqué (Rennes, 27 novembre 2013) de déclarer irrecevable l'appel interjeté par la société Seris Security du jugement rendu par un conseil de prud'hommes et l'ayant condamné à payer à M. X… des sommes à titre de rappel de frais de nettoyage des vêtements professionnels et de dommages-intérêts pour résistance abusive, alors, selon le moyen, que constitue une demande indéterminée rendant l'appel recevable la demande qui tend à la reconnaissance de la prise en charge par l'employeur du coût de nettoyage des tenues de travail, indépendamment du montant chiffré de la prétention ; que la cour d'appel en énonçant, […]
[…] AUX MOTIFS QUE M. X… a été embauché par la société BP France en qualité d'avitailleur d'aéronefs et que son contrat de travail a été transféré à la société Sasca ; qu'il est établi par les productions que la tenue de travail du personnel avitailleur de la société Sasca est imposée pour des raisons de sécurité compte tenu de la nature des produits manipulés, consistant en du carburant pour aéronefs ; […] que par ailleurs, il n'est pas contesté que l'employeur met à disposition des salariés des vestiaires et casiers et que le nettoyage de la tenue de travail est assumé par la société Sasca, tout entretien domestique étant impossible ; que toutefois, […]
[…] C'est donc en vain que Mmes [O], [S], [A] et [EY] soutiennent qu'il est évident que l'obligation d'avoir des vestiaires entraîne nécessairement l'obligation de s'habiller et de se déshabiller sur place (sic) ; en effet, la cour retient que ce moyen est mal fondé au motif que l'obligation d'avoir des vestiaires n'emporte aucunement l'obligation de s'habiller et de se déshabiller sur place étant ajouté que Mmes [O], [S], [A] et [EY] ne démontrent pas que le travail qui est le leur, notamment le travail de nettoyage des avions entre les vols, les exposent à des travaux insalubres et salissants rendant obligatoire le changement de tenue avant et après le travail.
[…] Dommages et intérêts (visite médicale d'embauche) ……………………………………. 602,79 euros Rappel de prime de conduite ……………………………………………………………………….. 750,00 euros Rappel de prime de nettoyage des tenues de travail …………………………………………… 162,00 euros Dommages et intérêts (exécution déloyale) …………………………………………………… 7.233,54 euros Sur la relation de travail à durée déterminée du 8 février 2012,
[…] C'est donc en vain que M. [J] soutient qu'il est évident que l'obligation d'avoir des vestiaires entraîne nécessairement l'obligation de s'habiller et de se déshabiller sur place (sic) ; en effet, la cour retient que ce moyen est mal fondé au motif que l'obligation d'avoir des vestiaires n'emporte aucunement l'obligation de s'habiller et de se déshabiller sur place étant ajouté que M. [J] ne démontre pas que le travail qui est le sien, notamment le travail de nettoyage des avions entre les vols, l'expose à des travaux insalubres et salissants rendant obligatoire le changement de tenue avant et après le travail.
[…] AUX MOTIFS QUE M. X… a été embauché par la société BP France en qualité d'avitailleur d'aéronefs et que son contrat de travail a été transféré à la société SASCA ; qu'il est établi par les productions que la tenue de travail du personnel avitailleur de la société SASCA est imposée pour des raisons de sécurité compte tenu de la nature des produits manipulés, consistant en du carburant pour aéronefs ; […] que par ailleurs, il n'est pas contesté que l'employeur met à disposition des salariés des vestiaires et casiers et que le nettoyage de la tenue sa travail est assumé par la société SASCA, tout entretien domestique étant impossible ; que toutefois, […]
[…] AUX MOTIFS QUE M. O… a été embauché par la société Total France en qualité d'avitailleur d'aéronefs et que son contrat de travail a été transféré à la société Sasca ; qu'il est établi par les productions que la tenue de travail du personnel avitailleur de la société Sasca est imposée pour des raisons de sécurité compte tenu de la nature des produits manipulés, consistant en du carburant pour aéronefs ; […] que par ailleurs, il n'est pas contesté que l'employeur met à disposition des salariés des vestiaires et casiers et que le nettoyage de la tenue ae travail est assumé par la société Sasca, tout entretien domestique étant impossible ; que toutefois, […]
[…] Par jugement du 12 octobre 2017, le conseil de prud'hommes a déclaré recevable l'intervention volontaire du syndicat CGT qui s'est vu allouer 500 € à titre de dommages et intérêts. Il a prononcé l'annulation du blâme notifié à M. X, a condamné la Poste à lui payer la somme de 36,18 € à titre de remboursement des frais professionnels afférents au nettoyage de sa tenue de travail « pour la période du 2 octobre 2010 au 2 octobre 2013, ainsi que la somme de 1.000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile.
[…] Sur l'indemnité provisionnelle réclamée au titre des frais de nettoyage des vêtements de travail Considérant que M. Z revendique le bénéfice des dispositions des articles L 4122-2 et R 4321-4, R 4322-1, R 4323-95 du code du travail, en vertu desquelles l'employeur est tenu de mettre à disposition des travailleurs et d'entretenir des vêtements de travail appropriés, lorsque, comme dans son cas, -ce n'est pas contesté par les intimées- les travaux exécutés revêtent un caractère particulièrement insalubre ou salissant';
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Commentaires
Mme Corinne Marchal-Tarnus souhaite attirer l'attention de M. le ministre de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale sur la situation des entreprises de propreté. […] La perte induite par la suppression du cumul de ces aides est importante pour ces entreprises. […] Elle souhaiterait, dès lors, attirer l'attention du Gouvernement sur cette question et lui demander de bien vouloir lui préciser si d'éventuelles mesures sont envisagées. - Question transmise à M. le ministre délégué aux relations du travail. […] Il convient de noter que, compte tenu des règles de cumul antérieures, la perte pour les entreprises est modeste puisque inférieure, dans la plupart des cas, […]
Lire la suite…Christophe Masse souhaite attirer l'attention de M. le ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité sur la situation des entreprises de propreté. […] ont dû exercer un choix, avant la date d'exigibilité des cotisations sociales afférentes au mois d'avril 2004, entre l'aide incitative prévue par l'article 3 de la loi n° 1998-461 du 13 juin 1998 et la réduction prévue par l'article 9 de la loi n° 2003-47 du 17 janvier 2003. […] Il convient de noter que, compte tenu des règles de cumul antérieures, la perte pour les entreprises est modeste puisque inférieure, dans la plupart des cas, à 10 euros par salarié et par mois. […]
Lire la suite…Il lui demande si, compte tenu des engagements de Mme le ministre envers le secteur du « nettoyage », de la notion « d'ouvriers » bien inscrite dans la convention collective, […] il ne serait pas possible de reconsidérer cette décision et de permettre aux entreprises du secteur de la propreté de bénéficier, en toute équité, des aides publiques habituelles. […] L'honorable parlementaire a appelé l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur les critères qui permettent l'octroi de la majoration spécifique prévue par l'article 3 VI de la loi d'orientation et d'incitation à la réduction du temps de travail du 13 juin 1998. […]
Lire la suite…Gautier Audinot appelle l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur l'étonnement des entreprises de propreté de ne pouvoir bénéficier de la majoration spécifique de l'aide à la réduction du temps de travail, […] Il s'interroge sur les raisons qui expliquent que les entreprises du secteur de la propreté ne peuvent prétendre au bénéfice de cette majoration spécifique. […] L'article 3 VI de la loi précitée a mis en place cette majoration afin de faciliter la mise en place de la réduction du temps de travail dans les entreprises dont l'effectif est constitué d'une proportion importante d'ouvriers au sens des conventions collectives et de salariés dont les rémunérations sont proches du SMIC. […] Compte tenu de cet élément, […]
Lire la suite…[…] et de la solidarité sur les critères qui permettent l'octroi de la majoration spécifique prévue par l'article 3 VI de la loi d'orientation et d'incitation à la réduction du temps de travail du 13 juin 1998. Il s'interroge sur les raisons qui expliquent que les entreprises du secteur de la propreté ne peuvent prétendre au bénéfice de cette majoration spécifique. […] L'article 3 VI de la loi précitée a mis en place cette majoration afin de faciliter la mise en place de la réduction du temps du travail dans les entreprises dont l'effectif est constitué d'une proportion importante d'ouvriers au sens des conventions collectives et de salariés dont les rémunérations sont proches du SMIC. […] Compte tenu […]
Lire la suite…Maxime Gremetz attire l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur les aides financières accordées en application de la loi incitative à la réduction du temps de travail. […] Il s'interroge sur les raisons qui expliquent que les entreprises du secteur de la propreté ne peuvent prétendre au bénéfice de cette majoration spécifique. […] L'article 3 VI de la loi précitée a mis en place cette majoration afin de faciliter la mise en place de la réduction du temps du travail dans les entreprises dont l'effectif est constitué d'une proportion importante d'ouvriers au sens des conventions collectives et de salariés dont les rémunérations sont proches du SMIC. […] Compte tenu de cet élément, […]
Lire la suite…[…] ministre de l'emploi et de la solidarité concernant les conditions d'application de la réduction du temps de travail dans les entreprises de nettoyage . […] Le Gouvernement s'était engagé clairement à plusieurs reprises à ce que ces entreprises bénéficient de la majoration spécifique de l'aide de l'Etat à la réduction du temps de travail , […] La profession concernée est vivement contrariée d'apprendre que le Gouvernement aurait l'intention de ne pas tenir les engagements pris à son égard. […] L'article 3 VI de la loi précitée a mis en place cette majoration afin de faciliter la mise en place de la réduction du temps du travail […]
Lire la suite…Ce revirement remet en cause l'équilibre des accords de réduction du temps de travail conclus en tenant compte de cette aide supplémentaire. […] Il s'interroge sur les raisons qui expliquent que les entreprises du secteur de la propreté ne peuvent prétendre au bénéfice de cette majoration spécifique. […] L'article 3 VI de la loi précitée a mis en place cette majoration afin de faciliter la mise en place de la réduction du temps du travail dans les entreprises dont l'effectif est constitué d'une proportion importante d'ouvriers au sens des conventions collectives et de salariés dont les rémunérations sont proches du SMIC. […] Compte tenu de cet élément, […]
Lire la suite…Patrick Sève attire l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur la réduction du temps de travail dans le secteur des entreprises de propreté. […] Il s'interroge sur les raisons qui expliquent que les entreprises du secteur de la propreté ne peuvent prétendre au bénéfice de cette majoration spécifique. […] L'article 3 VI de la loi précitée a mis en place cette majoration afin de faciliter la mise en place de la réduction du temps du travail dans les entreprises dont l'effectif est constitué d'une proportion importante d'ouvriers au sens des conventions collectives et de salariés dont les rémunérations sont proches du SMIC. […] Compte tenu de cet élément, […]
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Lois et règlements
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- Partie législative
- Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale
- Livre Ier : Durée du travail, repos et congés
- Titre II : Durée du travail, répartition et aménagement des horaires
- Chapitre Ier : Durée et aménagement du travail
- Section 1 : Travail effectif, astreintes et équivalences
- Sous-section 1 : Travail effectif
- Paragraphe 1 : Ordre public
Le temps nécessaire aux opérations d'habillage et de déshabillage, lorsque le port d'une tenue de travail est imposé par des dispositions légales, des stipulations conventionnelles, le règlement intérieur ou le contrat de travail et que l'habillage et le déshabillage doivent être réalisés dans l'entreprise ou sur le lieu de travail, fait l'objet de contreparties. Ces contreparties sont accordées soit sous forme de repos, soit sous forme financière.
Article R232-20 du Code du travail applicable à MayotteAbrogé
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- Code du travail applicable à Mayotte
- Partie réglementaire
- LIVRE II : Réglementation du travail
- TITRE III : Hygiène, sécurité et conditions de travail
- CHAPITRE II : Hygiène, aménagement des lieux de travail, prévention des incendies
- Section 1 : Aménagement et hygiène des lieux de travail
- Sous-section 2 : Installations sanitaires
Dans les établissements où sont effectués certains travaux insalubres et salissants et dont la liste est fixée par des arrêtés du ministre chargé du travail, et, en tant que de besoin, du ministre chargé de la santé, des douches doivent être mises à la disposition des salariés dans les conditions que fixent ces arrêtés. Le sol et les parois du local affecté aux douches doivent permettre un nettoyage efficace. Le local doit être tenu en état constant de propreté.
Article 21 Convention collective nationale des entreprises d'accouvage et de sélection du 2 avril 1974. Etendue par arrêté du 26 juin 1975 JONC 20 août 1975.Abrogé
Les travaux pénibles, dangereux ou insalubres font l'objet d'un suivi par le CHSCT et par le chef d'entreprise dans le respect des règles en vigueur. Les travaux salissants, à défaut par l'entreprise de prendre en charge le nettoyage des tenues de travail imposées, feront l'objet d'une indemnité compensatrice.
Article R4321-1 du Code du travail
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- Partie réglementaire
- Quatrième partie : Santé et sécurité au travail
- Livre III : Equipements de travail et moyens de protection
- Titre II : Utilisation des équipements de travail et des moyens de protection
- Chapitre Ier : Règles générales
- Section 1 : Principes
L'employeur met à la disposition des travailleurs les équipements de travail nécessaires, appropriés au travail à réaliser ou convenablement adaptés à cet effet, en vue de préserver leur santé et leur sécurité.
Annexe I Classification des ouvriers CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 15 décembre 1954Abrogé
- conduite ou fonctionnement d'engin de la spécialité, d'utilisation simple, tel que ceux de la catégorie C, avec vérification et complément éventuel des niveaux de fluide, entretien courant tel que nettoyage de son engin et éventuellement graissage et vidange ..., aide aux réparations, comptes rendus de journée et éventuellement tenue du livre de bord, etc. […] Ouvrier possédant une technique déterminée, effectuant, selon des directives, des travaux courants avec initiatives, tels que :
Annexe Ouvriers, C 3 Salaires, Annexe Filières CONVENTION COLLECTIVE RÉGIONALE du 12 avril 1960Abrogé
courant tel que nettoyage de son engin et éventuellement graissage et vidange..., aide aux réparations, comptes rendus de journée et éventuellement tenue du livre de bord ; […] Ouvrier possédant une technique déterminée, effectuant, selon les directives, des travaux courants avec initiative, tels que :
Article R4228-3 du Code du travail
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- Partie réglementaire
- Quatrième partie : Santé et sécurité au travail
- Livre II : Dispositions applicables aux lieux de travail
- Titre II : Obligations de l'employeur pour l'utilisation des lieux de travail
- Chapitre VIII : Installations sanitaires, restauration et hébergement
- Section 1 : Installations sanitaires
- Sous-section 2 : Vestiaires collectifs
Le sol et les parois des locaux affectés aux vestiaires collectifs et lavabos sont tels qu'ils permettent un nettoyage efficace. Ces locaux sont tenus en état constant de propreté.
Article R4322-1 du Code du travail
- ···
- Partie réglementaire
- Quatrième partie : Santé et sécurité au travail
- Livre III : Equipements de travail et moyens de protection
- Titre II : Utilisation des équipements de travail et des moyens de protection
- Chapitre II : Maintien en état de conformité
Les équipements de travail et moyens de protection, quel que soit leur utilisateur, sont maintenus en état de conformité avec les règles techniques de conception et de construction applicables lors de leur mise en service dans l'établissement, y compris au regard de la notice d'instructions.
Article L2313-16 du Code du travailAbrogé
- ···
- Partie législative
- Deuxième partie : Les relations collectives de travail
- Livre III : Les institutions représentatives du personnel
- Titre Ier : Délégué du personnel
- Chapitre III : Attributions
- Section 2 : Attributions particulières dans les entreprises de cinquante salariés et plus dépourvues de comité d'entreprise ou de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Dans les établissements d'au moins cinquante salariés, s'il n'existe pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, les délégués du personnel exercent les missions attribuées à ce comité avec les mêmes moyens et obligations que celui-ci.
Annexe Ouvriers, C 3 Salaires, Annexe Filières CONVENTION COLLECTIVE RÉGIONALE du 12 avril 1960Abrogé
[…] - entretien courant du véhicule qui lui est affecté, tel que nettoyage et, éventuellement, graissage et vidange ; - comptes rendus de journée et tenue du livre de bord ; […] Ouvrier possédant une technique déterminée effectuant, selon des directives, des travaux courants avec initiatives, tels que :
- PRECISION MECANIQUE DE BRIVE (MALEMORT, 304927734)
- SOLIHA PROVENCE (MARSEILLE 13, 782886147)
- Article 76 du Code de procédure civile
- YUNEXPRESS FR
- KEOLIS EURE ET LOIR
- CANTAL FRET PARTICIPATION (AURILLAC, 316158120)
- Tribunal administratif de Rouen, 28 juin 2024, n° 2402507
- Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 1 11 referes, 20 mars 2025, n° 25/00060
- Cour d'appel de Poitiers, 4e chambre, 22 mars 2023, n° 22/00605
- Article L111-3 du Code des relations entre le public et l'administration
- Article 175-2 du Code de procédure pénale
- PANSIER (SALON-DE-PROVENCE, 388169617)
- MSH INTERNATIONAL (PARIS 17, 352807549)
- ADAPEI 79 (NIORT, 781456785)
- Article 725 du Code civil
- EIFFAGE INFRA ANTILLES (DUCOS, 798894655)
- Tribunal administratif de Versailles, 15 octobre 2024, n° 2408380
- Article L225-22 du Code de commerce
- Article 10 de la Loi n° 89-462 du 6 juillet 1989 tendant à améliorer les rapports locatifs et portant modification de la loi n° 86-1290 du 23 décembre 1986
[…] sont unanimes à dénoncer l'abandon systématique des travaux de nettoyage et de déblaiement des matières excédentaires comme l'une des causes de l'aggravation du phénomène des inondations. […] avec intérêt, de la question relative à la nécessité d'inclure des règles précises concernant l'entretien et le nettoyage du lit des rivières dans le prochain projet de loi sur l'eau. […] L'obligation d'entretien des cours d'eau non domaniaux et de leurs berges est réglementée dans le code de l'environnement par l'article L. 215-14 qui prévoit " que le propriétaire riverain est tenu à un curage régulier pour rétablir le cours d'eau dans sa largeur et sa profondeur naturelles, […]
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